Discapacidad: inclusión laboral.

La inclusión laboral de las personas con discapacidad, es uno de los pilares fundamentales en la lucha por garantizar la autonomía personal, el desarrollo profesional y la integración social de este colectivo, que tiene menos oportunidades que el resto de la ciudadanía, a la hora de participar activamente en el mundo laboral.

La normalización de esta integración parte de una idea básica, que consiste en redefinir el propio concepto de discapacidad, atendiendo de manera prioritaria a las capacidades de cada persona, y no a sus limitaciones.

Participantes:

Víctor Alberto Lorenzo, Estudiante UNED;

Ignacio Tremiño Gómez, Director General de Politicas de Apoyo a la Discapacidad;

Mario Pena Garrido, Profesor, Dr. del Dpto. MIDE II (Orientación Educativa, Diagnóstico e Intervención Psicopedagógica). UNED;

Claudia Tecglen, Estudiante UNED;

Álvaro Jarillo Aldeanueva, Vicerrector de Estudiantes y Desarrollo UNED.