- Economía ha disuelto la aseguradora de Marsans de la que es propietario
- La ministra reconoce la legitimidad, aunque duda sobre si es "representativo"
La empresa pertenece al grupo Marsans, propiedad del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y de Gonzalo Pascual.
- El copropietario de la aseguradora afirma que "es una compañía muy pequeña"
- Asegura que "suponía que la iban a intervenir", a causa de las pérdidas que sufría
- La dirección de la firma cifra en 15,5 millones las pérdidas provisionales en 2009
- Seguros Mercurio no iba a poder atender sus pagos en las próximas semanas
- La Dirección General de Seguros afirma que "es la única alternativa"
Entrevista íntegra al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, en 'Los desayunos de TVE' (11/03/10).
- El presidente de la CEOE conversó con Zapatero en la cumbre con Marruecos
- También le pidió que flexibilizara las ayudas a la rehabilitación
- El presidente de la patronal CEOE, en Los Desayunos de TVE
- El dirigente de los empresarios analiza la marcha del diálogo social
- El plan del Gobierno contra la crisis, también sobre la mesa
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- El papel de la Unión por el Mediterránero será fundamental
- Europa supone el 60% del comercio de Marruecos
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- Los empresarios españoles destacan la apertura del mercado alauita
- La economía marroquí ha crecido un 5% en 2009
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- El presidente de la Patronal rechaza que quieran contratos basura para jóvenes
- Asegura que su propuesta de ayer sólo era "un ejemplo" que hay en Francia
La patronal CEOE matiza y dice ahora que no ha propuesto un contrato sin derechos para los jóvenes. Asegura que sólo ha puesto como ejemplo algunos de los que existen en Francia, que ni tienen indemnización por despido ni cotizan a la Seguridad Social. Partidos y sindicatos rechazan casi de forma unánime la propuesta.
El presidente de la CEOE ha negado en una entrevista este miércoles en Antena 3 que la Patronal vaya a llevar a la mesa de negociación un contrato para jóvenes como el que hay en Francia, sin derecho a indemnización por despido ni a paro, y sin cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.
- El contrato de inserción sería de entre seis meses y un año
- La patronal admite que no ha tenido "mucho éxito" entre Gobierno y sindicatos
Tendrían que trabajar 52 días más al año para ganar lo mismo. Hoy Gobierno, patronal y sindicatos han hablado de las causas de esa brecha salarial. La diferencia se produce sobre todo en los pluses, complementos y en la temporalidad de los contratos.
El presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, afirma que el acuerdo sobre la negociación colectiva ha sido "un ejercicio de responsabilidad". Añade que era "necesario" para buscar soluciones contra la crisis (10/02/10).
Esa es la base del pacto que ha sellado la patronal y los sindicatos. El acuerdo propone que los sueldos suban un 1% en 2010 y hasta un 2,5% en 2012.
Se ha acordado un 1% en 2010, entre el 1% y el 2% en 2011 y entre el 1,5% y el 2,5% para el 2012.
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