Empleo

• Establece subidas salariales anuales de hasta un 3% hasta 2020 y un salario mínimo de 1.000 euros al mes
• CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT se comprometen a incluir el contenido en la negociación de cada convenio

• La medida elimina así los descuentos que se producen por los primeros 20 días y que se introdujeron en 2012
• Se compromete además a mejorar los salarios públicos y reducir la interinidad para que en 2020 alcance el 8%

• Un 15,9% de los españoles en edad de trabajar ingresan menos del 50% de la media del país
• Los salarios reales cayeron un 0,4% en España en 2017, frente al alza del 0,6% en la OCDE

• La secretaria de Estado de Empleo explica que estudian otras figuras para incentivar contratos indefinidos
• El Ejecutivo no abaratará el despido y buscará nuevos ingresos para evitar endeudar la Seguridad Social

• El número de cotizantes medios aumenta en junio en 91.322 hasta un total de 19.006.990
• La educación pierde 54.231 afiliados por el fin del curso escolar y la hostelería gana 34.357

• El ritmo interanual de reducción del paro registrado sigue ralentizándose y cae al 5,97%
• La mayor bajada se produjo en servicios por el comienzo de la temporada alta del turismo

• Gran parte de los puestos serán para los centros logísticos de El Prat de Llobregat, Martorelles y Getafe
• Si cumple esa previsión, habrá incrementado su plantilla un 220% en dos años

• Hasta ahora tenían que gastar más de 90 euros para que les devolvieran el IVA de sus compras en España
• La medida impulsará la facturación del comercio en 120 millones de euros y se crearán 7.500 empleos directos e indirectos

• El PIB mantiene el ritmo gracias al consumo de las familias, las favorables condiciones financieras y la creación de empleo
• La aportación de la demanda externa al crecimiento de la economía española fue nula

• Mantiene que España crecerá un 2,7% este año
• Calcula más aportación del consumo y menos inversión empresarial
• Revisa a la baja la creación de empleo y sube al 14,6% la tasa de paro
• Para 2019, eleva una décima su pronóstico de crecimiento, que sitúa en 2,4%

• Apunta a contratos parciales fraudulentos y 'falsos autónomos'
• Denuncia que cada semana se hacen 9 millones de "horas de trabajo ilegales"
• Explica que sindicatos y patronal negociarán los cambios en la reforma laboral
• Los agentes sociales presentarán luego su acuerdo al Gobierno

• El TS valora que los despidos "vulneran el principio de no discriminación"
• El tribunal ha estimado el recurso de la Asociación de Interinos de Murcia
• Denunciaban "diferencias de trato arbitrarias" y un perjuicio para su trabajo

• Este 12 de junio se celebra el Día Mundial contra el Trabajo Infantil
• En el mundo, 73 millones de niños se ven obligados a trabajar en las peores condiciones
• Un escape room acerca la comodidad occidental a la situación de estos niños

UNICEF lanza este martes 'The unescape room': ¿Cuántas horas aguantarías trabajando en una mina de oro?', con motivo del Día Internacional contra el Trabajo Infantil.

• Serviría de complemento a los sistemas nacionales en las grandes crisis
• Superada la crisis, los países deberían devolver los fondos recibidos
• Insiste en la creación de un impuesto de transacciones financieras

• Así lo afirman en una denuncia presentada ante la Guardia Civil
• Aseguran que las denuncias son "falsas" y sus compañeras "fueron obligadas"
• Admiten además que ellas mismas habían recibido la misma oferta
• La Junta informará a las temporeras sobre cómo denunciar

• El 21% de los más de 3 millones de autónomos quería trabajar por cuenta ajena
• Sólo el 9,91% de los asalariados desearía trabajar por cuenta propia

• Va acompañada de un programa de bajas voluntarias
• Dos terceras partes del total de nuevos contratados serán maquinistas
• También incorporará comerciales y técnicos de mantenimiento y fabricación

El sindicato CC.OO. ha denunciado a una aceitera de Lucena (Córdoba) por discriminación por razón de género al no abonar a sus empleadas atrasos alegando que en el convenio se "habla de trabajadores pero no de trabajadoras". La consejera de Igualdad de la Junta de Andalucía, María José Sánchez Rubio, ha tildado de "absolutamente vergonzoso" que una empresa utilice una "justificación tan burda" para "lesionar" los derechos de las trabajadoras.

• Matiza su jurisprudencia previa, que obliga a igualdad en situaciones comparables
• Avala diferencias cuando la relación temporal se extinga según fija el contrato