Empleo

Es la pregunta del millón, ¿cuáles son fundamentales y cuáles no? Son aquellas que se encuentran recogidas como tal en el Real Decreto del 14 de marzo que regula el Estado de Alarma.

Se entienden como no esenciales todas aquellas actividades que no están relacionadas directamente con la sanidad, la alimentacion, las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, el transporte público y los medios de comunicación. El decreto protege así actividades de:

• abastecimiento y suministro de energía eléctrica de productos derivados del petróleo y gas natural,
• el transporte mercanías y abastecimiento alimentario,
• la producción agrícola y sector primario,
• la producción y distribución de productos de higiene,
• la fabricación de ropa de trabajo,
• teleoperadores y centros de procesos de datos y
• correos.

Quedan por tanto, paralizadas el resto de actividades, así como el cese de las obras de construcción.

Informa Luis de Benito.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado la paralización de todas las actividades no esenciales desde el lunes 30 de marzo y hasta el jueves 9 de abril, ambos inclusive, lo que se aprobará este domingo en un Consejo de Ministros extraordinario. La finalidad es frenar la propagación del coronavirus.

Todos los trabajadores ocupados en actividades no esenciales deberán quedarse en casa, pero mantendrán el sueldo, pues tendrán un permiso retribuido "recuperable", lo que significa que, una vez cese la restricción a la actividad, irán recuperando las horas de trabajo no ejercidas de manera paulatina y espaciada en el tiempo.

El decreto establece que las medidas ventajosas para los ERTE acaban cuando se decida el fin del Estado de Alarma. Si después las empresas siguen teniendo problemas, tendrán que tramitar otros expedientes con la regulación laboral anterior. No podrán solicitarlos ni hospitales, ni ambulatorios, ni residencias y centros de día públicos o privados al ser considerados servicios esenciales. El decreto, más que prohibir, encarece el despido con motivo de la pandemia.

Además, otro decreto de Sanidad, obliga a volver al trabajo a los liberados sindicales sin que eto les permita prescindir se su sustituto. Informa Esperanza Martín.

CCOO y UGT apoyan el anuncio del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de que todos los trabajadores de actividades no esenciales deberán quedarse en casa desde el 30 de marzo hasta el 9 de abril, algo que harán con un permiso retribuido por parte de la empresa.

En un comunicado conjunto, los dos sindicatos han explicado que esta medida sigue las recomendaciones de los expertos para frenar la propagación del virus y también se ha referido que se negociará posteriormente como se compensan esas horas que el trabajador no realizará por el estado de alarma.

La patronal por su parte respeta la decisión aunque dice, puede tener un impacto sin precedentes y podría producir una crisis más profunda que incluso podría llegar a ser social. Emplazan al gobierno a dar a conocer la letra pequeña porque aseguran que causa desconcierto total.

El vicepresidente de la CEOE, Íñigo Fernández de Mesa, considera en 24 horas de RNE que la medida aprobada hoy por el Gobierno para prohibir los despidos por la pandemia de coronavirus "genera desconfianza".

El que fuera Secretario de Estado de economía entre 2014 y 2016sentencia que la medida anunciada por Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, tras el Consejo de Ministros "no ha sido consultada con los empresarios".

Fernández de Mesa sostiene que "muchas veces medidas que se aprueban con buenas intenciones, como la de preservar el empleo por ley pueden acabar generando un mayor desempleo ya sea porque las empresas tengan que cerrar o porque no tengan más remedio que acogerse a un régimen de insolvencia" ha explicado.

Como consecuencia de las medidas de confinamiento por el coronavirus, la economía y el empleo prácticamente se han frenado en seco. El Gobierno ha decidido prohibir los despidos mientras dure la crisis del Covid-19. Lo ha aprobado este viernes en un Consejo de Ministros extraordinario. Las causas que hasta ahora eran válidas para echar a un trabajador: económicas, organizativas, de fuerza mayor ya no son válidas. Además, el Ejecutivo simplificará los trámites para la tramitación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

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Tras sondear a su plantilla, el FC Barcelona ha anunciado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para los jugadores de las diferentes secciones, así como para el resto del personal no deportivo, según ha decidido la junta directiva en la reunión mantenida este jueves de forma telemática para "minimizar el impacto económico que la crisis del coronavirus está provocando en la actividad" del club.

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Aunque los expedientes de regulación temporal de empleo se están usando de forma masiva, a los sindicatos les sorprende la cantidad de despidos que se están haciendo. Calculan que se ha despedido 750.000 de forma temporal y piden que se endurezca, al menos temporalemnte, el despido. Por su parte las empresas piden agilizar los trámites de los ertes, ayudas fiscales y rebajas en las cotizaciones a la Seguridad Social.

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Las peticiones de desempleo en Estados Unidos se multiplicaron por 12 la semana pasada: 3.300.000 personas se apuntaron a las listas del paro. Es el mayor aumento en la historia del país. Mientras, el número de contagios de coronavirus crece sin parar y se acerca a los 70.000. Hay ya más de mil muertos, la mitad de ellos en Nueva York. Informa Fran Sevilla.

Constanza Cisneros, Empleada de hogar y cuidadora ha perdido su empleo por el coronavirus debido al confinamiento ya que las familias pueden cuidar de sus mayores. En Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso nos ha explicado que este colectivo en su mayoría no tienen prestación por desempleo aunque aportan a la Seguridad Social carecen de muchos derechos con una base de cotización muy baja. "Nos dejan el cuidado de la vida" pero gran parte están precarizadas porque hay muchas que no están regularizadas. Nos cuenta también que muchas están "esclavizadas" porque para que no se infecten no pueden salir de las casas.

En España más de 600.000 mujeres trabajan como empleadas del hogar y cuidadoras. No tienen derecho al paro y ahora pueden ser despedidas y encontrarse en la calle sin ningún tipo de ayuda. Denuncian también que necesitan material para protegerse frente al Coronavirus.

Muchas empleadas del hogar se han quedado sin trabajo debido a la situación del coronavirus, y a diferencia de otros sectores no tienen derecho a la prestación por desempleo durante el tiempo que dure el estado de alarma. La mayoría son mujeres y algunas si que cotizan a la seguridad. Además, piden medios de protección para aquellas que tengan que seguir trabajando fuera de su domicilio. 

Tras decretarse el estado de alarma en España, muchas empresas han recurrido a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) durante el parón de su actividad comercial. Por ello los trabajadores se preguntan cómo deben actuar y los derechos que tienen ante esta situación. Debido a las medidas extraordinarias impulsadas por el Gobierno, todos los empleados cuya empresa se haya sujeto a esta medida durante el cierre temporal de los establecimientos podrán cobrar la prestación por desempleo tengan o no el mínimo de tiempo cotizado. Además, serán las propias empresas las que tengan que hacer los trámites

El Gobierno ha aprobado esta semana una batería de medidas para contrarrestar el impacto económico del coronavirus. Entre las más destacas, se ofrecerá la prestación por desempleo a autónomos y afectados por ERTEs, se facilitará la obtención de liquidez a las pymes y se concederán moratorias en el pago de hipotecas. En total, el Ejecutivo movilizará 200.000 millones de euros, casi un 20% del PIB.

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Castilla-La Mancha ha superado los 1.400 casos de coronavirus y ha alcanzado casi las 90 muertes por la pandemia. Una de ellas es la de un Guardia Civil de Ciudad Real. Este es el segundo agente que pierde la vida en España por el covid-19.