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La Universidad Europea, un centro privado gestionado por el fondo de inversión PERMIRA, ha presentado el primer ERE en España a docentes universitarios. Pretende despedir a casi 300, el 13% de la plantilla. Profesores y alumnos han protestado este viernes, aludiendo que el fondo de inversiones busca reducir gastos y aumentar ingresos a costa de despidos y contenidos online elaborados por el propio profesorado durante la pandemia.

El alumnado ya ha recabado 10.000 firmas contra los despidos. Mientras, la universidad prefiere no hablar hasta que termine la negociación con los sindicatos. Justifica los despidos en causas técnicas, organizativas y productivas por los cambios que están haciendo desde antes de la pandemia.

El portavoz de Más País en el Congreso, Iñigo Errejón, explica el apoyo de su formación a los fondos europeos a cambio de un programa piloto de 50 millones de euros para implantar en algunas empresas la jornada laboral de cuatro dias en tres años. Errejón apunta en La hora de la 1 que las compañías recibirían ayudas para adaptarse y que luego la nueva jornada se financiaría sola con las ganacias de productividad. El diputado sostiene que "un trabajador atornillado a la silla no es más productivo" y que reducir las horas de trabajo es "bueno para la vida y bueno para el planeta".

En Las Mañanas de RNE con Íñigo Alfonso hemos charlado con dos personas que han sufrido las consecuencias de la pandemia desde el punto de vista laboral. Ambas se quedaron sin trabajo, aunque su suerte ha sido distinta en estos meses. Raquel lleva sin trabajar desde verano. No ha habido ningún cambio. Sigo buscando trabajo, pero no sale nada. Ni te llaman para entrevistas. Es un poco desesperante”. Raquel explica que ya ha agotado su prestación por desempleo y subraya que la situación sería aún más complicada si tuviera una familia que dependiera de su sueldo. “Gracias a Dios que no tengo hijos”. María se incorporó en junio en su puesto en una escuela infantil tras estar en ERTE, pero teme que la pandemia vuelva a obligar a cerrar las escuelas. “En septiembre volvió toda la plantilla. No sabemos en qué momento pueden irse todos los niños a casa y se vuelva a repetir la situación”.

El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, defiende que el mecanismo de los ERTE da confianza y certidumbre y se extiende hasta el 31 de mayo. Añade que ofrece continuidad porque se basa en el esquema vigente, y hace un esfuerzo de simplicidad, también destaca "el consenso" ya que se ha logrado con el acuerdo de los agentes sociales.

El Gobierno, la patronal y los sindicatos han llegado a un principio de acuerdo para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo. Las condiciones son prácticamente las mismas, incluida la prohibición de despedir que los empresarios querían flexibilizar.

Los empresarios esperan una interpretación más flexible sobre los despidos llegado el momento. Por ahora, ya han dado el sí al acuerdo, como esta tarde hará previsiblemente CEPYME. Mientras, los sindicatos siguen analizando la letra pequeña y aseguran que el blindaje del empleo no se tocará.

Según los últimos datos, hay 755.000 trabajadores en ERTE. Foto: EFE

[Última hora sobre el coronavirus

Un informe sobre el perfil socioeconómico de la ocupación en España, elaborado por ADECCO, revela que el año pasado se perdieron cerca de 700.000 empleos en nuestro país. Fue un año marcado por la pandemia y eso explica que buena parte de los puestros de trabajo destruidos correspondan al sector del comercio y a la hostelería.

 

Patronal y Sindicatos dan su visto bueno al último borrador para prorrogar los ERTE. La CEOE lo ha hecho por unanimidad. Pórroga hasta el 31 de mayo. Esta tarde será Cepyme quien de o no su conformidad. El problema era el blindaje de los empleos. No obstante ls centrales preparan movilizaciones para febrero para forzar al gobierno para que suba el salario mínimo y derogue las reformas laborales y de pensiones.