Empleo

La tradicional campaña navideña ha tirado del empleo al final de 2024 como suele ser habitual. No obstante, el dato de este ejercicio es algo inferior al pasado. Aun así, se suman 35.500 afiliados más que en noviembre. El mercado laboral sumó 501.952 afiliados en 2024 cerrando el año por encima de los 21,3 millones de ocupados. En cuanto al desempleo, en diciembre 25.300 personas abandonaron las listas del paro, en general se redujo en 146.738 personas hasta los 2,56 millones, la menor cifra en 17 años. Además, a cierre de año el número de mujeres en paro se sitúa por encima de 1,5 millones, el nivel más bajo en un mes de diciembre desde el 2008.

EFE/Nacho Gallego

• Díaz afirma que Cuerpo se "opone" al acuerdo con los sindicatos: "Es casi de mala persona"
• La ministra Saiz reitera el compromiso del Gobierno con la reducción de la jornada laboral

El mercado laboral sumó 501.952 afiliados en 2024 y superó los 21,3 millones de ocupados, mientras que el desempleo se redujo en 146.738 personas hasta los 2,56 millones, la menor cifra en 17 años, desde diciembre de 2007. El empleo avanzó en 35.500 afiliados medios hasta dejar el total en 21.337.962 ocupados, récord para un cierre de año.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha sido muy crítica con la "oposición" de Carlos Cuerpo a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. El ministro de economía pedía ayer más tiempo para implantación de esta medida, algo que Díaz ha criticado con dureza en Las Mañanas de RNE: "No puedo comprender que un ministro socialista se oponga a la reducción de la jornada laboral" ha señalado y ha exigido que se posicione: "O está al lado de los trabajadores o al lado de la patronal". "Es casi de mala persona decirle a la gente trabajadora que se niega a reducir la jornada laboral media hora al día [...] La jornada se va a reducir", ha asegurado, aunque lamenta que "la parte socialista del Gobierno" se vaya a apropiar de la implantación de esa medida. "Las cuestiones que tienen que ver con la vida de la gente, las voy a respetar, sobre todo si están en un acuerdo de gobierno", ha concluido.

Sobre los datos del paro que se han conocido hoy, que señalan que en diciembre el desempleo ha bajado en 25.300 personas, hasta los 2.560.718 parados y la afiliación a la Seguridad Social ha subido en 42.700 cotizantes, la vicepresidenta ha señalado que "van en la buena dirección": "Estamos ante los mejores datos de desempleo en 17 años".

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado este viernes los más de 500.000 nuevos afiliados al mercado laboral con los que ha cerrado el año 2024 y ha destacado que España lleva 56 meses seguidos creciendo en afiliación: "Es un éxito de país, un éxito compartido que no tiene peros y que es fruto de un esfuerzo colectivo y de unas políticas que van en la línea correcta", ha señalado Saiz en una entrevista en La Hora de la 1 de TVE.

La ministra ha asegurado que, pese a los buenos datos, "no dejamos de pensar en aquellos que todavía no tienen empleo" para lo cual, ha dicho, "trabajamos de manera incansable con políticas y diálogo social". En ese sentido, ha destacado avances como la subida del Salario Mínimo Interprofesional o la revalorización de las pensiones un 2,8%.

Respecto al problema de la inmigración irregular, Saiz ha destacado la política migratoria del Gobierno de España ante lo que ha denominado "un drama humanitario que cuesta vidas" y ha criticado la posición del Partido Popular, al que ha instado a sentarse a negociar la reforma de la Ley de Extranjería.

FOTO: Gabriel Luengas / Europa Press

• "Es muy grave que un ministro quiera modificar un acuerdo ya cerrado. Lo firmado es sagrado", dice Díaz
• La vicepresidenta pide a Cuerpo que se posicione: "O está al lado de los trabajadores o de la patronal"

• En diciembre, el desempleo ha bajado en 25.300 personas hasta 2.560.718 parados
• La afiliación a la Seguridad Social sube en 42.700 cotizantes hasta 21,3 millones

• El ministro de Economía defiende que España tiene "un modelo equilibrado" de crecimiento
• Asegura que la inflación se está moderando, lo que ayuda a las familias

• La edad de jubilación sube a 66 años y ocho meses en este año que comienza
• Quienes hayan acumulado esos 38 años y 3 meses o más de cotización podrán jubilarse con 65 años

• Es la edad exigida para los que tengan menos de 38 años y tres meses cotizados
• La subida progresiva prevé llegar a los 67 años en 2027

• Según el decreto firmado por el presidente, el sueldo mínimo será de 1.423.500 pesos, unos 309 euros
• Petro ha celebrado la reducción de la inflación y ha asegurado que sus medidas "han sacado gente de la pobreza"

• En lo que va de año, la producción de bivalvos —almejas y berberechos, entre otros— ha caído un 30%
• La bajada de producción se traduce en menos ingresos para las mariscadoras: ganan un 38% menos que hace cinco años

Por delante, el Congreso tiene la tramitación parlamentaria de la reducción de jornada. El acuerdo entre Gobierno y sindicatos modifica el Estatuto de los Trabajadores fijando un máximo de 37'5h, frente a las 40h actuales. En caso de salir adelante esta primera reducción de la jornada laboral en 40 años, beneficiaría a cerca de 12 millones de trabajadores y en especial a los puestos de trabajo más vulnerables. Las empresas tendrán de plazo hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptar sus convenios colectivos.

Los contratos a tiempo parcial, con una prestación de trabajo de duración igual o superior a estas 37'5 horas semanales de promedio, pasarán a convertirse automáticamente en contratos de trabajo a tiempo completo. En el caso de los empleados a tiempo parcial que ya vengan trabajando menos horas, tendrán derecho a seguir realizando el mismo número de horas, igual que aquellos con jornada reducida. De igual modo, tendrán también derecho al incremento proporcional de su salario a partir de la entrada en vigor de la jornada máxima diaria de 37'5 horas. En cuanto a las jornadas especiales, Gobierno y agentes sociales se dan un plazo de 18 meses para adecuar cada caso a la nueva jornada máxima legal.

Además de la reducción de horas, la reforma también incorpora otros aspectos como una mayor exigencia a las empresas en relación al registro de horas. Se endurecen además las sanciones actuales por incumplimiento. Las empresas pasarán a ser multadas de manera individual por cada trabajador afectado y no de manera global como hasta ahora. La infracción grave asciende de 7.500 a 10.000 euros. Se profundiza también en el derecho irrenunciable a la desconexión digital del trabajador.

Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el acuerdo beneficiará a 12 millones de trabajadores. Se podrán superar las 37,5 horas semanales en algunos sectores siempre que la media anual no supere esas 37,5 horas. Si se trabajan menos horas del máximo, se tendrá derecho a mantenerlas y a un aumento salarial. Además, se reforzarán los registros horarios y el derecho a la desconexión digital y se pasará a un sistema de sanciones por trabajador, en lugar de una única por empresa.

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• La compañía ha informado que con este recorte ahorrará unos 1.500 millones anuales en costes laborales
• Reducirá la capacidad técnica de sus fábricas a unos 734.000 vehículos al año, pero las mantendrá todas abiertas

• El Pleno del Alto Tribunal ha concluido por unanimidad que "no puede verse incrementada en vía judicial"
• Toma como referencia un caso de una trabajadora en 2020 que recurrió al Tribunal Superior de Justicia de Cataluña

Este viernes, después de casi un año de negociaciones, se ha firmado el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y sin rebaja salarial. Esto llega después de que en 1983 se fijara la jornada legal de trabajo en 40 horas semanales. ¿Cómo se consiguió este avance entonces?

• Las empresas tendrían que adaptarse a lo largo de 2025, según un acuerdo que aún tiene que aprobarse en el Congreso
• Se impondrán multas a las compañías de hasta 10.000 euros por incumplir los tiempos de trabajo

• El pacto establece que las empresas deben adaptarse antes del 31 de diciembre de 2025
• Yolanda Díaz celebra un "avance civilizatorio" que beneficiará a 12 millones de trabajadores, especialmente los más vulnerables

Las empleadas de hogar deben tener un registro horario para computar su jornada. Así lo establece la justicia europea, que pide a sus empleadores que habiliten un sistema para que puedan hacerlo. De lo contrario, según la sentencia, se estaría vulnerando la ordenación del trabajo.

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• Responde al caso de una trabajadora a tiempo completo que impugnó su despido y reclamaba las vacaciones no disfrutadas
• Recuerda que en 2019 ya falló en el mismo sentido, a diferencia de la justicia española, a la que pide que aplique la directiva

• Algunos también son estudiantes y trabajan como dependientes, camareros y transportistas con jornadas a tiempo parcial
• Pueden enfrentarse a situaciones de estrés por una falta de formación, según Comisiones Obreras

• El TJUE sentenció que los contratos del personal interino que encadenan varios temporales deben convertirse en indefinidos
• El área docente y la sanitario, aquellas en las que más plazas se han regularizado

• La Comisión Europea también alerta de las altas tasas de abandono escolar
• Según el Ejecutivo de los Veintisiete, la situación del empleo sigue "débil, aunque está mejorando"

• La ministra de Trabajo ha garantizado que el 31 de diciembre de 2025 toda la población asalariada verá reducida su jornada
• Ha avanzado que están dialogando con todos los partidos políticos, excepto con Vox, y que se está negociando con Junts

• Los fondos irán destinados a contratar trabajadores en paro para que refuercen las labores de reconstrucción
• Torrent y Paterna, los municipios que más fondos recibirán

De cara a estas Navidades, las empresas refuerzan sus plantillas con más dependientes, camareros y reponedores para afrontar el pico de demanda de estas semanas.

• El presidente de Junts y el líder de UGT se han citado este lunes en Waterloo, Bélgica, su primer encuentro en nueve años
• Álvarez confía en que haya avances en el futuro, pero ha reconocido que "queda trabajo que hacer"

• La Comisión Europea recuerda que este es un procedimiento excepcional para los ámbitos de salud y seguridad públicas
• Otros Estados son Alemania, Bélgica, Francia e Italia, y todos tienen dos meses para responder al comunicado

El proyecto "Corresponsables para ganar más" del sindicato CC.OO. intenta aumentar la conciencia de que la conciliación también es cosa de los trabajadores varones para reducir esas diferencias que persisten en turnos, disponibilidades y permisos y que sustentan la brecha salarial. El programa Objetivo Igualdad la recoge dentro de su sección HeForShe.

Hay empleos que son difíciles de cubrir. Muchos ayuntamientos tienen dificultades para ocupar las vacantes de sepulturero. TVE ha pasado un día con Christian Estévez, uno de los enterradores más jóvenes de España, que trabaja en el cementerio municipal de Ibiza.

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