Empresas

• Han conformado una asociación para asegurarse de que son "respetados" en el proceso
• Creen que la entidad catalana tiene un futuro más atractivo para los inversores en solitario

La multinacional mexicana de panificación Bimbo ha comunicado que implantará un expediente de regulación de empleo (ERE) para cerrar la fábrica que el grupo posee en Valladolid y afectará a 166 trabajadores de forma directa y a 40 externos. 

Según ha informado en un comunicado el sindicato CC.OO. en Castilla y León, el comité de empresa de Bimbo Valladolid ha "rechazado rotundamente" el ERE para una de las plantas que además "cuenta con los salarios más bajos de España". 

• La Junta de Castilla y León pide a Bimbo que revierta el cierre y se ofrece para la búsqueda de alternativas
• La industria alimentaria ve en el cierre de la factoría una "mala noticia"

• La Comisión ha abierto dos procedimientos para "asistir" a Apple a cumplir con las "obligaciones de interoperabilidad"
• El Ejecutivo comunitario tiene ahora seis meses para explicar a la compañía las medidas que debe tomar

• La empresa ha asegurado que "el entorno macroeconómico desafiante" ha estado detrás de la decisión
• Nacida en 1946, Tupperware ha liderado durante décadas el negocio de almacenamiento de alimentos

Está en todas las cocinas y sus recipientes llevan haciendo negocio casi 80 años. Pero, este martes, la firma de la fiambrera más famosa del mundo, "Tupperware", se declara voluntariamente en quiebra. La presidenta y consejera delegada, Laurie Ann Goldman, ha asegurado que el "entorno macroeconómico desafiante" ha estado detrás de la decisión. 

• La última revisión eleva crecimiento de 2023, 2022 y 2021 hasta el 2,7%, el 6,2% y el 6,7%
• Se incorporan fuentes más actualizadas y precisas, como el nuevo censo de población o las encuestas estructurales

• El Tribunal General de la UE concluye que la Comisión cometió "errores en su examen de las cláusulas denunciadas"
• La Comisión había acusado a Google de abuso de posición dominante a través de su plataforma de publicidad AdSense

• También busca regular el retiro para las profesiones más peligrosas y dar más papel a las mutuas
• Sánchez ha destacado que servirá para "construir una sociedad más justa" y ha agradecido el papel de los agentes sociales

• El presidente de la entidad vasca defiende que la propuesta es "muy atractiva"
• El el consejero delegado de Banco Sabadell asegura que las posibilidades de que salga adelante son "muy bajas"

• La semana laboral de ocho horas, de lunes a viernes, la inventó el empresario estadounidense Henry Ford, en 1920

La ley de paridad aprobada por el Congreso ha conseguido que al menos el 40% de los cargos de poder en grandes empresas y en Administración lo ocupen mujeres. Pasos como estos están ayudando a que exista una igualdad más real en sectores como el financiero, donde a pesar de que trabajan más mujeres que hombres, existe un fuerte techo de cristal. ¿Está evolucionando el sector?

• Las mujeres ocupan por primera vez el 40% de los puestos directivos en nuestro país, según un informe de Gran Thornton
• En las últimas dos décadas se ha pasado de un 14% a un 40%

  Noms Propis  

• Aurora Catà és la vicepresidenta de l'empresa organitzadora de la 37a edició de la Copa Amèrica de Vela a Barcelona
• L'empresària ha passat per càrrecs de responsabilitat en empreses com Sony Music Entertainment o RTVE Catalunya

• El 88% de las importaciones españolas son crudo, aunque este representa una mínima parte de lo que compra en el mundo
• El ICEX cuenta 60 empresas españolas establecidas en el país caribeño, con intereses en combustibles, ropa, maquinaria

Unas 250 empresas españolas mantienen relaciones comerciales con Venezuela. Allí, España compra petróleo y vende, sobre todo, maquinaria, prendas de vestir y pavimentos cerámicos. 

Foto: Getty

Este miércoles, los sindicatos UGT y CC.OO. han anunciado movilizaciones en las sedes de la patronal de empresarios del país el próximo 26 de septiembre por la reducción de la jornada laboral. Entretanto, el Gobierno ha anunciado esta semana que bonificará a las pymes que generen empleo indefinido derivado de esta reducción, con el fin de acercar a la patronal al acuerdo.

“Hemos llegado a un punto en que la negociación está en bucle y por eso vamos a movilizarnos en las calles el próximo 26 de septiembre” para presionar a la CEOE y exigir a los partidos políticos que tomen posición, ha señalado secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.), Unai Sordo, que ha indicado que el foco está en modificar la jornada máxima de trabajo que lleva siendo la misma por ley desde 1981. "Estamos apreciando en la CEOE la intención de bloquear y dilatar esta negociación", ha defendido.

Las movilizaciones, ha indicado Sordo, pasarán por varias asambleas en diferentes territorios del país. Aunque ha apostado por un pacto tripartito, reconoce que se podría llegar al acuerdo sin la patronal, aunque esto no sería "lo deseable". Con todo, sostiene que la reducción de la jornada es “bueno para el país y para la economía”: “Estamos convencidos de que el país se lo puede permitir”. De hecho, no solo se ha referido a esto, sino también a mejorar el registro horario dentro de las entidades y cómo se distribuye el tiempo. “Si una persona sale de trabajar a las 17:00, pero su encargado le manda mails hasta las doce de la noche, es muy discutible qué es reducción de tiempo de trabajo y qué no”. “Creo que las pymes y las micropymes lo pueden hacer”.

Así, ha vuelto a repetir que "la CEOE tiene que aclararse", y que “si está dispuesta a reducir por ley la jornada de trabajo, podremos entrar a valorar otras cosas como las que se están poniendo encima de la mesa. Con esta actitud, ni las vamos a valorar los planes de acompañamiento que plantea el Gobierno o este tipo de cosas”.

Con respecto al SMI, Sordo ha asegurado que “toca abrir el diálogo” para “garantizar que el SMI se sitúa en el 60% de la media salarial”. El SMI “tiene que seguir subiendo para reducir las brechas de desigualdad salarial que afectan, sobre todo, a jóvenes y mujeres”.

Los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado este martes concentraciones el próximo 26 de septiembre a las 11:30 delante de las sedes de la patronal de todas las capitales de provincia, todo ello para luchar por la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. De esta reducción de jornada, sin merma salarial, se beneficiarán casi 13 millones de trabajadores del sector privado, según detallan CC.OO. y UGT.

• El TJUE confirma así una sentencia de la Comisión Europea de 2016, en la que denunció un trato fiscal selectivo a Apple
• El tribunal concluye que las ayudas fiscales que Irlanda concedió a la compañía son incompatibles con las normas europeas

• Comenzarán el 26 de septiembre ante la "actitud obstruccionista" de la patronal en las negociaciones
• "Vamos a retratar a todo el mundo", advierte, y pide a los grupos políticos que se posicionen