Mercado laboral

• El cambio es más fácil para los sectores y las actividades que se apoyan más en la tecnología
• Supone un mayor salario por hora y, por lo tanto, el coste para el empresario aumenta

• La final de la NFL tuvo una audiencia de 123,4 millones de espectadores
• Paramount cobró una media de 6,5 millones de dólares por cada anuncio de la Super Bowl, según Guideline

• Los sindicatos demandan un alza salarial entre el 17% y el 23% en cuatro años
• Además, critican la "inmovilidad de las patronales financieras en las mesas de negociación"

• El empleo a jornada parcial explica el 70% de la brecha salarial, según un informe de Comisiones Obreras
• La primera causa de inactividad de las mujeres, hacerse cargo de tareas de cuidados

• El nuevo SMI es de 1.134 euros al mes en 14 pagas, un total de 15.876 euros al año
• Hacienda eleva el mínimo exento de tributación en el IRPF hasta 15.876 euros para no gravar a las rentas bajas

• El compromiso del PSOE y de Sánchez es cumplir con el acuerdo que firmó con Sumar, ha señalado el secretario general de UGT
• Pepe Álvarez ha reivindicado una Ley Industrial y un pacto político por el sector industrial

• El alto tribunal confirma así una sentencia de la Audiencia Nacional y desestima el recurso de UGT, CSIF y USO
• Los sindicatos reclamaban que se mantuviera el plus de transporte a 41 teletrabajadores del turno de noche de Digitex

Enero suele ser un mes malo para el mercado laboral porque recoge el fin de la campaña navideña, y este no ha sido una excepción. El empleo retrocedió con fuerza y se perdieron más de 230.000 puestos de trabajo, la mayor caída en un mes de enero desde antes de la pandemia. Pese a ello, la cifra total de afiliados, esos 20.600.000, es la más alta en un arranque de año desde 2002. En cuanto al paro, subió en 60.000 personas y deja la cifra total en los 2.760.000.

• La afiliación media baja hasta los 20,6 millones, pero registra su nivel más elevado para un mes de enero
• El número de desempleados se mantiene en los 2,7 millones, la cifra más baja para este mes desde 2008

• Luis de Guindos matiza que no es una recesión "profunda"
• Ve margen para subir salarios y cree que la reducción de jornada debe pactarse

El empleo cerró el año pasado rozando máximos. En el conjunto de 2023 se crearon 783.000 empleos, casi el triple que en 2022. Mientras, el paro se redujo en 193.400 personas, más del doble que el ejercicio pasado. El sector servicios generó 8 de cada 10 puestos de trabajo.

• La tasa de paro bajó hasta el 11,7%, su menor nivel desde 2008, y el número de desempleados se sitúa ya en los 2,8 millones
• El cuarto trimestre cerró con 19.000 ocupados menos y una caída de 24.600 desempleados, en su mayoría mujeres

• Trabajo avanza modificaciones en el registro de jornada para poder llegar a las 37,5 horas en 2025
• La jornada laboral se recortaría hasta 38,5 este año y se haría sin bajada salarial

Manel Fernández Jaria, profesor colaborador de Economía y Empresa en la Universitat Oberta de Catalunya, analiza en Las Mañanas de RNE los efectos en la productividad que podrá tener la implantación de la jornada laboral de 37,5 horas, medida que Trabajo debate hoy con los agentes sociales. Fernández argumenta que la productividad es un "tema de fondo" para las empresas, que necesitan tener unos resultados. Pero destaca que también hay otros factores que afectan, como el nivel educativo de los profesionales, sus condiciones de trabajo o la inversión tecnológica: "La solución tiene que ser más holística y con un acuerdo de la patronal […]. Es imprescindible que entre en la negociación".

Sobre si va a aumentar los costes laborales y la competitividad, Fernández Jaria considera que, a pesar de que esta medida tenga beneficios sociales, influirá en la competitividad de manera indirecta, por lo que hay que buscar el equilibrio entre esa rentabilidad y productividad para las empresas.

Con respecto a otros países, Fernández destaca que, aunque en nuestro país la jornada varía en diferentes sectores, en cuanto a cumplimiento estamos en el mismo nivel que otras regiones, pero en productividad estamos “muy por debajo” de muchos países de la Unión Europea.

• Ha revisado una décima al alza el cierre de 2023, hasta el 2,4%
• Espera que evolucionen peor las exportaciones en este ejercicio

El vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, defiende que se respete lo pactado en el diálogo social en la reforma laboral y no prevalezca el convenio autonómico frente al nacional, como pretende el PNV. Entrevistado en TVE, esgrime que "no puede ser que nos saltemos un acuerdo entre patronal y sindicatos" y explica que sería "una distorsión tremenda". Pone el ejemplo de un autónomo que trabaje en varias comunidades, recuerda la unidad de mercado y apunta que "va en contra de lo que ocurre en Europa".

• El impacto en el empleo a nivel global alcanza el 40%
• El menor impacto de la IA en las economías emergentes y de bajos ingresos podría profundizar la desigualdad mundial

• Afirma que siempre que ha subido el salario mínimo se ha modificado el impuesto sobre la renta
• El SMI se ha situado en 15.876 euros anuales para 2024

• La patronal lamenta el "escaso esfuerzo" del Gobierno para acordar el SMI con las empresas
• El Gobierno ha subido el salario mínimo un 5%, como pedían los sindicatos

• La multinacional francesa justifica el cese por la caída de ventas de los productos
• Danone espera "minimizar el impacto" en la plantilla de la fábrica barcelonesa