Dudas laborales tras el apagón

Hasta cuatro días de permiso retribuido si no podemos trabajar por causas: "derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso". Ese es nuestro derecho, lo dice el Estatuto de los Trabajadores. Ese tiempo no hay que recuperarlo, ni pueden descontárnoslo de la nómina. Tras el apagón, repasamos las dudas laborales.