El II Plan de Igualdad de RTVE (2022-2026) establece una hoja de ruta para trabajar de manera transversal en toda la Corporación y en todos los ámbitos de la sociedad.

Incorpora, junto a los retos como empresa en el cambio organizacional y de funcionamiento interno, los retos de carácter social y la responsabilidad, especialmente como medio de comunicación público, de promover un cambio de valores, de luchar contra la discriminación de las mujeres en todos los ámbitos y establecer acciones positivas para avanzar en la igualdad real, en una organización social corresponsable, en la erradicación de la violencia contra las mujeres y de, manera específica, en tolerancia cero en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.