El Barça y los jugadores se dan hasta el día 24 para evitar un conflicto por el recorte salarial

• La junta gestora dice estar "obligada" a recortar 191 millones en fichas por la crisis del coronavirus
• El club da por "agotada" la negociación al tiempo que agradece la disposición al diálogo de la plantilla

Los jugadores del Barça, durante el último partido de Liga

El Barça y los jugadores de la primera plantilla se dan hasta el día 24 de noviembre para evitar un conflicto por un gran recorte salarial que pretende acometer el club, según ha confirmado la junta gestora de la entidad azulgrana.

En un comunicado emitido este miércoles por la noche, la junta que prepara las elecciones para la presidencia del FC Barcelona ha informado de que "tras varios días de intensas reuniones, y agotada la negociación, las partes han dado por terminado el periodo de consultas, sin llegar a un acuerdo".

"En esta situación, corresponde a la junta gestora adoptar decisiones para resolver el grave problema financiero derivado de la pandemia del Covid-19, que provoca una reducción de ingresos del club superior a los 300 millones de euros para la temporada 2020/21, y que obliga a un ajuste salarial de 191 millones de euros", añade la nota.

Sin embargo, "dado que el proceso negociador ha puesto de manifiesto la sincera y firme voluntad de entendimiento de las partes, incluida la fórmula de recuperación de los salarios que hay que aplazar, y se han conseguido superar muchas de las dificultades que días atrás parecían insalvables, las partes han acordado concederse un plazo hasta el día 23 de noviembre, para reflexionar y decidir si los planteamientos que han quedado sobre la mesa todavía pueden ser aceptados", explica la directiva provisional.

Con todo, en el comunicado, la junta gestora se abre a una posible renegociación al indicar que cabe la opción de que el club "tenga que aceptar no poder alcanzar las metas mínimas necesarias y, en el caso de los futbolistas profesionales, tengan que hacer una contribución mayor que sus expectativas", a los cuales agradece su "voluntad".

No obstante, también avisa de que si finalmente no hay acuerdo tomarán una decisión unilateral: "No podemos rehuir la responsabilidad de adoptar la decisión que resulta imprescindible para el club".

En la negociación de la rebaja salarial también están incluidos los trabajadores corporativos, una parte de los cuales también tienen sueldos muy elevados.