La Liga F y los sindicatos llegan a un acuerdo para desconvocar la huelga
- El acuerdo se ha cerrado finalmente por un salario mínimo para esta primera temporada de 21.000 euros anuales
- El acuerdo inicial propuesto por los mediadores del SIMA fue rechazado por los sindicatos al considerarlo insuficiente
Después de que la primera jornada de la Liga F no se disputara por la huelga de futbolistas, los clubes de la liga femenina de fútbol profesional (Liga F) y los sindicatos han llegado finalmente a un acuerdo para volver a la competición en esta segunda jornada.
El acuerdo se ha alcanzado finalmente con un salario mínimo de 21.000 euros para la actual temporada 2023/24, de 22.500 euros para la 2024/25 y 23.500 euros para la campaña 2025/26, aunque en base a los beneficios obtenidos por ingresos comerciales estas cantidades podrían aumentar hasta los 23.000 euros para esta temporada, 25.000 euros la 2024/25 y 28.000 euros durante la temporada 2025/26.
Los sindicatos piden más cambios en el convenio
"Este paso es el principio y sólo una parte del convenio; ahora toca trabajar para avanzar en puntos tan importantes como maternidad, protocolo de acoso, lista de compensación y otros que consideramos igual de importantes para el correcto desarrollo de la actividad de nuestras futbolistas", exige el banco social que gestiona el convenio colectivo y compuesto por CCOO, Futbolistas ON, FutPro, AFE y UGT en el comunicado oficial conjunto tras desconvocarse la huelga.
La firma del I Convenio Colectivo llegó en el año 2020, antes de que la Primera División femenina de fútbol fuese profesional como es desde la pasada temporada 2022/23.
Finalmente, y pese que se haya llegado a un acuerdo después de la huelga de la primera jornada en la Liga F, los sindicatos han cedido en parte de sus exigencias, que además de la firma de un nuevo Convenio Colectivo de 3 años pedían llegar a un salario mínimo de 30.000 euros en la tercera temporada, aceptando finalmente que esa cifra sea de 28.000 euros anuales.
Por su parte, la Liga F proponía inicialmente un salario anual de 17.500 euros, 3.500 euros menos del acuerdo al que se ha llegado finalmente tras las largas reuniones con la intermediación de SIMA.