La comisión de expertos recomienda subir el salario mínimo un 4,9% en 2027, hasta 1.281 euros al mes
- La propuesta del grupo asesor de Trabajo supone un incremento de 60 euros en cada una de las 14 pagas
- Yolanda Díaz pidió que la mejora cubriera al menos la pérdida de poder adquisitivo por la inflación
Reunión de la Mesa de Diálogo Social que aborda la subida del SMI para 2027Ministerio de Trabajo y Economía Social
La comisión de expertos del Ministerio de Trabajo ha recomendado que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba el 4,9% en 2027, hasta 1.281 euros brutos al mes en 14 pagas, según ha podido corroborar RTVE tras acceder al informe. Esto supone un incremento de 60 euros en cada nómina.
La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, encargó a este equipo de asesores que elaboraran una propuesta para actualizar la cuantía, que ahora se sitúa en 1.221 euros brutos al mes (en 14 pagas) o 17.094 euros brutos al año.. Es el procedimiento que se ha seguido en cada subida anual en los últimos años y, en esta ocasión, Díaz pidió que cubriera al menos la pérdida de poder adquisitivo por la inflación y que alcanzara el 60% del salario medio en España, como establece la Carta Social Europea.
Los expertos ponen sobre la mesa esta cifra teniendo en cuenta un escenario en el que los perceptores del SMI no tengan que pagar el impuesto sobre la renta (IRPF), igual que ha ocurrido en años anteriores.
El 4,9% queda por encima de la subida acumulada del índice de precios de consumo (IPC), en el 3,6% hasta septiembre, aunque se espera que la inflación sea algo superior a final de año, sin perspectivas de un fin del conflicto en Oriente Medio, que está disparando los precios de los combustibles y la energía.
El informe señala otros dos escenarios
De este modo, el informe de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional (CAASMI) se inclina de forma prioritaria por el escenario del 4,9%, que combina mantener el SMI exento de IRPF con un "escudo" frente a la inflación. Aun así, la comisión detalla otras dos posibilidades analizadas:
- Un incremento del 2,7% hasta los 1.254 euros en 14 pagas o 17.554 al año. Se quedaría así por debajo del mínimo exento de tributar.
- Un incremento del 11% hasta los 1.356 euros en 14 pagas o 18.981 al año que tributarían.
Impacto social y en el mercado laboral de la subida del SMI
La comisión pone sobre la mesa una serie de argumentos para justificar la subida del SMI basándose en la "literatura científica reciente" que concluye que "las subidas del SMI desde 2019 han tenido un impacto negativo muy limitado o marginal en la destrucción de empleo" e incluso se destaca, según los expertos que "frena la rotación laboral y aumenta la permanencia en el puesto".
Las subidas, continúan los expertos, permiten que un solo SMI "sitúe a una familia monoparental por encima del umbral de riesgo de pobreza".
El informe también señala algunas limitaciones relacionadas con la subida del SMI como que los rápidos aumentos han provocado que un porcentaje alto de trabajadores (especialmente con cualificación media o experiencia) se concentre en una banda salarial muy estrecha pegada al salario mínimo y detecta que "alrededor del 40% de los convenios colectivos analizados se han quedado con salarios base por debajo del SMI legal".
Reunión con el diálogo social
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha reunido este miércoles a la mesa de diálogo social para transmitirles la propuesta y conocer sus puntos de vista. El número dos de Trabajo ha dicho que "es urgente ponerse manos a la obra" por la "excepcionalidad" de la alta inflación por la "guerra de Trump" y los conflictos internacionales.
"Las propias organizaciones sindicales nos pidieron una revisión semestral del salario mínimo", ha dicho tras confirmar que el Gobierno pretende aprobar la subida antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.
Los sindicatos pidieron un 7% y la patronal rechaza otra subida
El Gobierno tiene la potestad de fijar el SMI, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, tras consultar a la patronal y los sindicatos. Esto significa que puede escuchar sus posiciones, pero no necesita su visto bueno para aprobar los cambios. De hecho, en las últimas ocasiones la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha rechazado el acuerdo, que sí firmaron las organizaciones de trabajadores.
Para 2027, los sindicatos UGT y CCOO pidieron una subida del 7%, hasta los 1.307 euros al mes en 14 pagas, mientras que la patronal argumenta que el último incremento se aplicó hace menos de un año, a finales de febrero de 2026.
El líder de CCOO, Unai Sordo, ha asegurado que ellos van a "mantenerse firmes" en ese 7%, una "petición reivindicativa" ante el aumento del coste de la vida. "El Gobierno tendrá que decidir si se acoge a ese informe [de los expertos] o si se aviene a lo que decimos", ha afirmado este miércoles.
Para el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, la determinación de Díaz de aprobar un nuevo real decreto antes del 29N responde "exclusivamente a una estrategia de campaña política".
