La CEOE pide medidas "agresivas" para evitar medio millón de parados

• Díaz Ferrán reclama medidas "valientes" para hacer frente a la desaceleración
• Propone otro plan prever para el automóvil y la supresión del impuesto de sucesiones
• Pide al Gobierno que ayude a las empresas para tener beneficios y dar empleo fijo

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha advertido de que si no se adoptan medidas "valientes y agresivas" para paliar la desaceleración, a finales de este año habrá medio millón de parados más.

Díaz Ferrán ha hecho estas declaraciones en un almuerzo informativo organizado por el Foro ABC, en el que ha repasado los efectos que está teniendo la crisis de las hipotecas basura norteamericanas, tanto a nivel internacional como en España.

Según el presidente de la patronal, las medidas que se deberían adoptar para evitar que el paro aumente en 500.000 personas pasarían por un nuevo Plan Prever para la renovación del parque automovilístico, por el diseño de otro para el sector del turismo y por la supresión del impuesto de sucesiones y donaciones, que ha calificado de "injusto".

Otra medida es que se fomente la rehabilitación de los cascos históricos de las ciudades y que se encarguen de ello las constructoras que ahora hacen vivienda residencial y que se están quedando sin actividad.

Si se adoptan esas medidas, ha precisado Díaz Ferrán, se podrá pasar 2008 "más o menos mal", pero no se tendrán cifras "preocupantes de paro", y si no, habrá medio millón más de parados al final de año, ya que por cada vivienda que se deje de construir habrá dos puestos menos de trabajo. Y como ejemplo señaló que en 2007 se dejaron de construir entre 200.000 y 250.000 viviendas.

Díaz Ferrán ha dicho que uno de los aspectos que quiere plantear en la mesa de diálogo social es el análisis de por qué en EEUU la cifra de paro siempre se reduce a la mitad que en la Unión Europea (UE). "Por algo será", se ha preguntado, además de destacar la importancia de analizar cuáles son los factores que llevan a que en un país el paro se reduzca siempre a la mitad "haya o no haya crisis".

Ha recordado que cuando una empresa se va a instalar en un país tiene en cuenta muchas cosas, como el precio de la energía o las relaciones laborales, factor "muy importante", por lo que ha considerado necesario que los contratos sean más flexibles y seguros.

Beneficios para la empresa para dar trabajo fijo

"No nos engañemos, todos los contratos son temporales", ha afirmado, ya que si la empresa va bien "todos son fijos, pero si va mal, son temporales". En su opinión, la empresa debe ser competitiva y obtener beneficios para que "realmente" los puestos de trabajo sean seguros.

Para ello, ha reclamado al Gobierno que facilite el acceso de las pymes al crédito, les apoye en su salida al exterior, liberalice los sectores que todavía no lo están por completo y, en definitiva, un entorno que facilite su actividad.