Las mujeres ganaron un 26,3% menos que los hombres en 2006 según el INE
- El salario medio de una mujer supone el 73'7% del de un varón
- Los hombres ganaron 22.051 euros y las mujeres 16.245
- Con el mismo nivel de estudios las mujeres ganan un 30% menos
- Madrid tiene los sueldos más altos y Extremadura los más bajos
En 2006 las mujeres ganaban el 26,3% menos que los hombres, ya que su salario medio suponía el 73,7% del de los varones, según la Encuesta de Estructura Salarial, publicada por el INE.
Según esta estadística, mientras los varones ganaron una media de 22.051,08 euros, las mujeres tuvieron un sueldo de 16.245,17 euros con lo que el salario bruto medio anual fue de 19.680,88 euros.
La Comunidad de Madrid, con 23.622 euros anuales por trabajador, registró el salario medio más alto, mientras que Extremadura, con 15.570,35 euros, tuvo el más bajo.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres varía de unas a otras comunidades autónomas, si bien en casi todas ellas el sueldo medio de las mujeres fue entre un 20 y un 30% inferior al de los hombres.
Mejores sueldos en la banca
La actividad económica con mayor salario medio fue la intermediación financiera, con 38.351,2 euros por trabajador al año, un 94,9% superior a la media nacional, seguida de la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, con 33.488,2 euros, el 70,2% más que la retribución media.
La hostelería, con 13.394,6 euros anuales, y el comercio y reparación, con 17.333,7 euros, fueron las actividades con menor retribución el 31,9 y el 11,9% menos que el salario medio, respectivamente.
Si se analiza por sexo cada actividad, la intermediación financiera fue también la que pagó los sueldos más altos para mujeres, y la hostelería los más bajos, y en ambos casos sus sueldos medios eran inferiores a los de los hombres.
Temporalidad peor pagada
Los trabajadores con contratos temporales tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,6% al de los contratados indefinidos. Para poder hacer esta comparación el INE ha calculado lo que los trabajadores temporales habrían ganado en caso de haber trabajado un año entero.
En el caso de los hombres, los trabajadores indefinidos ganaron un 25,9% más que la media y los temporales un 20,6% menor, mientras que las mujeres con contrato indefinido ganaron un 11,5% más y las temporales un 33,9% menos.
En 2006, el sueldo de los directores de empresas de más de diez trabajadores aumentó ese año un 206,6%, mientras que los gerentes de empresas con menos empleados aumentaron su salario en un 118%.
Los licenciados cobran más
El sueldo de los licenciados universitarios en 2006 fue un 64,2% superior al salario medio, mientras que los trabajadores sin titulación percibieron un sueldo inferior en un 27% a la retribución media.
El salario medio de las mujeres fue inferior en más de un 30% al de los hombres en cada nivel de estudios. Por otra parte, existe una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial.
La Encuesta de Estructura Salarial se hace de forma armonizada por todos los países de la UE y en España se ha elaborado con los datos de 27.000 centros de trabajo y más de 235.000 asalariados.
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