Ford anuncia una reducción de 600 empleados por bajada de producción en España

• Desde la dirección, creen necesaria la reestructuración para asegurar su viabiidad
• La reducción se llevará a cabo a través de "acciones voluntarias"
• El mercado europeo se encuentra todavía en una situación de debilidad, según la planta

Según la cadena Ford, el exceso de personal es de 300 personas,"mitigado parcialmente" por iniciativas que permiten emplear a unas 50 personas

La dirección de Ford España ha anunciado este viernes la reducción del número de empleados en 600 personas, dada la disminución de la producción prevista para el cuarto trimestre del año a 1.460 unidades diarias.

Ford ha indicado en un comunicado que informa a los sindicatos y a los trabajadores de las previsiones para lo que queda de año y de la necesidad de llevar a cabo una reestructuración para "asegurar la futura viabilidad" de la planta de Almussafes.

La reducción de la plantilla (de unos 7.100 trabajadores) se hará a través de "acciones voluntarias", y la negociación del expediente de regulación de empleo se iniciará a la vuelta de las vacaciones de agosto.

Según la dirección de Ford, la necesidad de reducir el número de empleados se genera "por el paso de tres a dos turnos de producción" motivado por la caída del mercado de automóviles nuevos en Europa.

"A pesar de la implantación en diferentes países europeos de programas nacionales de achatarramiento que han ayudado a una mejora de las ventas, el mercado europeo se encuentra todavía en una situación de gran debilidad", han añadido desde la dirección.

Respaldo del sindicato

El sindicato mayoritario en la planta, la UGT, considera que la situación de excedente de personal que se está registrando desde el mes de mayo continuará en septiembre y se agravará a partir de octubre.

En el último trimestre del año, las previsiones apuntan a que la producción bajará de los 1.540 vehículos diarios en septiembre a 1.460 a partir de octubre, según los datos aportados por la UGT.

En estos momentos el exceso de personal es de 300 personas, que se está "mitigando parcialmente" por iniciativas que permiten emplear a unas 50 personas.

La UGT ha coincidido en que la reestructuración de la planta es "necesaria" para asegurar la viabilidad futura.

El pasado martes, CCOO advirtió de que, cuando la autoridad laboral valenciana revise el actual ERE temporal en septiembre, alegará que la multinacional ha obtenido en su división de Europa unos beneficios de 97 millones de euros en el segundo trimestre del año.