Un trabajador de baja tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones, según el Tribunal Supremo

Estar de baja no puede ser causa para que un trabajador pierda sus vacaciones

Estar de baja no puede ser causa para que un trabajador pierda sus vacaciones. Lo dice el Tribunal Supremo en una sentencia con la que unifica doctrina.

El empresario tiene que dar los días libres solicitados cuando el empleado  vuelve al trabajo. Las vacaciones, dice la sentencia, deben disfrutarse en el año natural en el que se devengan.

Para el Tribunal Supremo se trata de dos derechos independientes: uno, el derecho a recuperarse, y otro, el derecho a descansar. De no ser así, el trabajador tiene derecho a denunciar.