La CEOE achaca a los salarios y al alto coste de los despidos la destrucción de empleo

• La patronal arremete contra las "distorsiones" del mercado laboral
• Acusa al Gobierno de "tomar el pelo a la gente" al hablar de cambio de modelo

La CEOE achaca a los salarios y al elevado coste de los despidos que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea, por lo que ha vuelto a reclamar una reforma laboral y ha calificado de tomadura de pelo la Ley de Economía Sostenible impulsada por el Gobierno socialista.

Así lo ha señalado el presidente de la Comisión de Economía de la patronal, José Luis Feito, durante la jornada Los desafíos del mercado laboral en España organizada por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) y la Fundación Rafael del Pino.

Según Feito, si durante una recesión económica no se moderan los salarios y no se sitúan en línea con la productividad de las empresas habrá una masiva destrucción de empleo y será imposible avanzar en un nuevo modelo productivo.

El directivo de la CEOE ha subrayado que es difícil encontrar en el mundo un mercado laboral tan "plagado de distorsiones" y donde se oigan tantas "falacias" como en el español. "Las causas vienen de lejos", ha dicho Feito, indicando que entre otros factores, se deben a una estructura de negociación colectiva con cláusulas de indización de salarios que no tienen en cuenta ni la inflación ni la situación económica "sea cual sea".

Costes laborales más altos

Si no se corrige dicha distorsión, ha señalado, "estaremos condenados" a una destrucción de empleo que permanecerá durante décadas como ocurrió en los años setenta y en los noventa.

A su juicio, el mercado laboral español no se ha modificado "en lo esencial" y que está "alejado del mundo en que vivimos", y entre sus "distorsiones", además de la estructura de la negociación colectiva, ha citado la rigidez de la jornada laboral y los elevados costes del despido para el 70% de la fuerza de trabajo.

En este sentido, ha insistido en que los costes laborales en España son "mucho mayores" que en el resto de los países europeos, afirmando que si los costes de los despidos son más altos "quiere decir" que también lo son los costes de contratación y, por tanto, las empresas no van a contratar.

Cambio del modelo productivo

Feito se ha referido a las "falacias" extendidas sobre el mercado laboral, como que cuando la economía crecía España creaba más empleo que el resto de los países o que el modelo productivo, muy basado en la construcción, era "equivocado". Al respecto dijo que la calidad de las instituciones de un país debe calibrarse en periodos de recesión y no de expansión económica.

En cuanto a la necesidad de un cambio de modelo productivo, ha dicho que eso es "falso" y significa "tomar el pelo a la gente", porque parece "que suena agradable" que se deba "tocar todo" excepto el mercado de trabajo.

En este sentido, ha abogado por el contrato único que propone la CEOE porque supondría unificar las modalidades de contratación con un modelo "alejado" de los elevados costes de los contratos fijos y de los bajos costes de los temporales y que, además, sería solo para los desempleados y no supondría un abaratamiento de los despidos de los contratos en vigor.