El Gobierno prevé que la reforma propicie 2,3 millones de nuevos indefinidos en 2010 y 2011

• Más de la mitad de los nuevos indefinidos corresponderán al contrato de 33 días
• El FOGASA gastará 123 millones en indemnizaciones de 179.145 despidos

Casi millón y medio de los nuevos contratos indefinidos tendrán la forma del contrato de fomento del empleo, con una indemnización de 33 días por año trabajado.

Las medidas contenidas en el decreto ley de reforma laboral que se debate este martes en el Congreso propiciará la firma de 2,37 millones de nuevos contratos indefinidos y tendrá un coste de 740,55 millones de euros desde ahora y hasta 2012, de los que 123,62 millones corresponderán al abono por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de ocho días de indemnización por cada despido de un trabajador con contrato indefinido.

Así consta en la memoria de impacto presupuestario que acompaña a la norma aprobada por el Gobierno el pasado miércoles y a la que ha tenido acceso Europa Press, y en la que se estima que el 56% de esos 2,37 millones de nuevos contratos indefinidos (1,33 millones de contratos) corresponderán a la modalidad de fomento de la contratación indefinida con una indemnización por despido de 33 días por año trabajado.

En concreto, el Gobierno prevé que la modalidad de fomento del empleo supondrá el 50% del total de nuevos contratos indefinidos en este año, porcentaje que se elevará al 60% en 2011.

Más de 179.000 despidos hasta 2012

Según las previsiones del Gobierno, el FOGASA, que se nutre de cotizaciones sociales, tendrá que atender a 179.145 despidos con salarios medios diarios de 86,3 euros. Así, se calcula que deberá desembolsar 123,6 millones de euros en total.

El organismo público debería desembolsar 690,1 euros por cada uno de esos despidos hasta el 1 de enero de 2012, fecha en la que está prevista la puesta en marcha del futuro fondo de capitalización individual, el conocido como modelo austríaco.

Las bonificaciones costarán más de 470 millones de euros

En materia de bonificaciones a la contratación, el Ejecutivo calcula un coste de 471,17 millones de euros, de los que el mayor porcentaje corresponde a los incentivos de contratación indefinida de personas desempleadas mayores de 45 años que alcanzarán 212,88 millones de euros en estos tres años.

Bonificar la contratación indefinida de jóvenes entre 16 y 30 años con especiales problemas de empleabilidad supondrá 124,17 millones, mientras que la conversión en contratos indefinidos de contratos de formación y en prácticas, relevo y sustitución sumarán 53,58 millones de euros para los próximos años.

Asimismo, el Gobierno estima que la exención de cotizaciones sociales de empresarios y trabajadores en contratos para la formación, que para 2010 suponen 450 euros anuales para el empresario y 73 euros para el trabajador, alcanzarán los 80,54 millones de euros.

Otra de las novedades incluídas en la norma, el reconocimiento de la prestación por desempleo en los contratos para la formación a partir de 2011 supondrá un coste de 30 millones de euros entre ese ejercicio (16 millones) y 2011 (14 millones).

116 millones para el modelo alemán

Además, el fomento del uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo, en línea con el conocido modelo alemán, supondrá 116 millones de euros. De esta cantidad, 63,36 millones de euros (39,6 millones en 2010 y 23,76 millones en 2011) se derivan de la ampliación al 80% de la bonificación por mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados por un ERE cuando aprovechen ese período para desarrollar acciones formativas.

Los restantes 52,4 millones proceden de la ampliación a 180 días del derecho a la reposición de las prestaciones por desempleo en caso de suspensión seguida de extinción del contrato, que costarán 8,8 millones en 2010, 17,4 millones en 2011 y 26,2 millones en 2012.