Se reducen a más de la mitad los trabajadores afectados por ERE hasta mayo de 2010

• Los expedientes autorizados bajaron un 13,9% con respecto a datos de 2009
• A 59.429 empleados de la industria les afectó un ERE hasta mayo de 2010

En los primeros cinco meses de este año, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación  de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales se redujo a  más de la mitad en  comparación con el mismo período de 2009, y los expedientes autorizados  bajaron un 13,9%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e  Inmigración.

En concreto, 112.834 trabajadores se vieron afectados por un ERE  hasta mayo, frente a los 267.499 de igual período de 2009, lo que, en  términos relativos, implica un descenso del 57,8%, después de haber  estado el año pasado subiendo a tasas de hasta cuatro dígitos.

El número de ERE autorizados descendió a 7.253 en los cinco  primeros meses, con una caída del 13,9% respecto a igual período de  2009. De ellos, 6.534 fueron pactados con los representantes de los  trabajadores y 719 no pactados, afectando, respectivamente, a 18.844  y 15.271 trabajadores.

La industria, el sector más afectado

Del total de expedientes autorizados hasta mayo, un total de 3.172  se encuadran en la industria, con un descenso interanual del 31,6%,  mientras que 2.626 lo hacen en los servicios (-3,9%), 1.044 en la  construcción (+56%) y 411 en la agricultura (+8,4%).

En total, 59.429 empleados del sector secundario se vieron inmersos en  un ERE hasta el pasado mayo, un 68,5% menos, frente a los 17.185 de los  servicios (-46,6%), los 6.681 de la construcción (-71%) y los 2.782  de la agricultura (-12,2%).

De enero a mayo, el número de expedientes de extinción de empleo  (despidos colectivos) autorizados por las autoridades laborales  descendió un 25,9% en tasa interanual, con 1.459 procesos. Estos  expedientes significaron el despido de 21.872 trabajadores, frente a  los 30.116 del mismo período de 2009.

Menos ERE de suspensión temporal

Por su parte, los ERE de suspensión temporal de empleo alcanzaron  los 4.984 de enero a mayo, un 11,4% menos que en los cinco primeros meses de 2009. El número de afectados por estos expedientes se redujo un 62,2%, con  86.077 trabajadores.

Capítulo aparte merecen los ERE de reducción de jornada, que permiten combinar la reducción de jornada con el cobro  de la prestación por desempleo, y que da derecho además a una  bonificación del 50% en las cuotas empresariales a la Seguridad  Social por contingencias comunes.

Para llevar a cabo este tipo de expedientes la empresa debe comprometerse a mantener en el empleo a los trabajadores afectados  durante al menos el año posterior a la finalización de la reducción  de jornada autorizada.

Intento fallido de implantar el modelo alemán

Este tipo de ERE no se utiliza demasiado en España, como  demuestran los datos que maneja el Ministerio de Trabajo, aunque el  Gobierno, adaptando el modelo alemán, ha querido potenciarlo en la  reforma laboral aprobada vía decreto como alternativa al despido.

El objetivo último, en palabras del ministro de Trabajo, Celestino  Corbacho, es que el despido sea siempre la última medida de ajuste de  la empresa.

Como prueba de que se usa poco, de los 112.834 trabajadores  afectados por ERE hasta mayo, sólo 4.885 tenían un ERE de reducción  de jornada, cifra que además es inferior en un 47,5% a la de igual  mes del año pasado. Mientras, el número de expedientes de reducción  de jornada cayó hasta los 810 procesos, frente a los 823 de los  primeros cinco meses del pasado año.