Los controladores votan para decidir si aceptan o no el acuerdo con AENA

• Se espera el voto favorable de la mayoría de los trabajadores

Los controladores deciden este jueves si aceptan o no el acuerdo firmado el pasado viernes entre la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) y Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA), informan fuentes del sindicato.

La decisión se tomará por votación de los controladores en los 49 centros de trabajo que estos tienen en aeropuertos y servicios centrales.

La votación ha comenzado a primeras horas de la mañana y según vaya finalizando en cada centro se remitirán los datos a la central de USCA en Barcelona para su recuento.

Se espera el voto favorable de la mayoría

Los centros que más tardan en aportar sus datos son los de Madrid, donde hay una plantilla de 400 controladores; Barcelona, 300 y Canarias, 200.

Desde el sindicato se cree que el documento será aprobado por la asamblea y que de esta forma quedará libre el camino para comenzar las negociaciones por el nuevo convenio colectivo que se iniciarán a mediados de septiembre.

Tal y como anunciaron el viernes, en la firma del acuerdo básico, el presidente de AENA, Juan Lema, y el de USCA, Camilo Cela, lo deseable es el que II Convenio Colectivo del sector estuviese negociado y firmado antes de que finalice el año.

Trabajarán menos horas a costa de una reducción salarial

El documento de "base" acordado y firmado los dos máximos representantes de AENA y USCA, el pasado viernes permite a Fomento reducir las tasas de navegación un 15%, y a los trabajadores mejorar la carga de trabajo aunque sea a costa de una reducción salarial.

Respecto a la jornada laboral, uno de los principales escollos planteados en la negociación por los controladores, se ha acordado que será de un máximo de 1.670 horas anuales, tal como establece la ley, a la que se añadirán 80 horas extras.

El segundo punto conflictivo era el de las retribuciones, que se han fijado en un salario medio anual de 200.000 euros, lo que supone, aproximadamente una rebaja de un 40% con respecto a la media anterior anual que estaba en torno a los 350.000 euros.

La masa salarial prevista para este colectivo en 2010 es de 480 millones de euros, y con cargo a ella se abonará el seguro contemplado en el capítulo de acción social.