UGT y Comisiones Obreras han presentado su contrarreforma laboral en el Congreso

• Los sindicatos confían en superar el medio millón de firmas de la ILP
• Quieren que el debate coincida con las elecciones municipales en mayo

Los sindicatos presentan su contrarreforma laboral en el Congreso

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han registrado este jueves en el Congreso de los Diputados la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para el Empleo Estable y con Derechos, con la que quieren revertir la reforma laboral del Gobierno. 

Los líderes de las organizaciones sindicales están convencidos de que superarán con creces las 500.000 firmas necesarias para iniciar la tramitación de la iniciativa, e incluso aseguran que cuentan "con el respaldo de la firma de millones de personas".

Los sindicatos apuntan que el objetivo de la iniciativa es reabrir el debate sobre la reforma laboral e incluso anuncian que su intención es hacerlo coincidir con las próximas elecciones municipales de mayo.

Debate sobre la reforma laboral

La semana pasada, en rueda de prensa, Toxo apuntó que "con esta iniciativa queremos obligar a los partidos políticos a debatir de nuevo sobre la reforma laboral, y espero que sea en las proximidades de las elecciones municipales".

De hecho, las centrales sindicales no esconden que, en su opinión, la reforma laboral y las medidas de recorte del gasto aprobadas por el Gobierno han tenido una gran influencia en los resultados de las pasadas elecciones autonómicas en Cataluña, por lo que esperan que la cercanía de los comicios municipales pueda influir en el debate de la iniciativa popular.

Así, aunque la ley establece que el periodo de recogida de firmas se puede extender hasta nueve meses, CCOO y UGT lo acortarán para que coincida con estas elecciones.

En cuanto al contenido de la iniciativa, subrayan que el objetivo debe ser mejorar la calidad del empleo y reducir la temporalidad, así como impulsar los mecanismos de flexibilidad interna (como la reducción de salarios) como alternativa a los despidos.

Menos temporalidad

Por esta razón, el texto que presentan al Congreso aboga por recuperar la causalidad en el despido, sobre todo en el objetivo y el disciplinario, dar en algunos casos al trabajador despedido de forma improcedente la posibilidad de elegir entre la indemnización o recuperar su empleo, y volver a introducir la figura del despido nulo.

En materia de contratación, los sindicatos quieren reponer la idea de que el contrato por principio se debe establecer como estable, tanto el ordinario como el de fomento de la contratación estable.

Por otro lado, abogan por la progresiva erradicación de la temporalidad injustificada dando una nueva redacción a la función del contrato de obra y servicio, al papel del contrato a tiempo parcial, y al fijo discontinuo.

También reclaman penalizar los contratos temporales haciendo que tengan una mayor cotización por desempleo y reduciendo el coste en esta materia de los contratos indefinidos.