La oferta de empleo público sigue en mínimos con 2.781 plazas en 2011 por la crisis

• Se convocan 1.527 puestos públicos, frente a 1.989 en 2010
• El Ministerio de Justicia convoca este año otras 1.254 plazas

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2011, que se eleva a 1.527 plazas, además de 1.254 reservadas para el Ministerio de Justicia. A esos 2.781 puestos de nuevo ingreso hay que sumar otros 452 destinados a promoción interna.

De las 1.527 plazas, 795 corresponden a la Administración General del Estado y 732 a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

El mantenimiento de la tasa de reposición en el 10%, es decir que de cada diez funcionarios que se jubilen, solo se cubrirá una plaza, se incluye dentro de los compromisos del Ejecutivo para reducir el déficit público, que se acompaña además de la congelación salarial de los empleados públicos durante este año. La tasa de reposición es superior en el sector de la Educación en el que asciende al 30%.

"Estamos reduciendo plantilla y aliviando los Presupuestos Generales del Estado", ha destacado el vicepresidente primero del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

La excepción son los cuerpos de funcionarios docentes, cuya tasa de reposición será de hasta el 30%, ha especificado Rubalcaba. El problema es que la competencia en Educación está transferida a las comunidades autónomas y cada una deberá decidir sobre su propia convocatoria de plazas en este ámbito.

De momento, la Comunidad de Madrid ha echado marcha atrás y tras anunciar que no convocaría ningún puesto de maestro, la presidenta madrileña, Esperanza Aguirre, recapacitó y se van a cubrir 300 plazas docentes en 2011. Una nueva esperanza para los opositores que llevan años preparándose y habían recibido como un jarro de agua fría la no convocatoria de puestos de maestros.

Doce Comunidades Autónomas han convocado oposiciones en educación, algunas como Madrid tras rectificar su intención inicial. Nicolás Fernández Guisado, presidente del sindicato ANPE, afirma en RNE, que la de Madrid es una rectificación buena y que espera que el resto de autonomías que no han convocado se sumen a las expectativas del Gobierno del 30% para que no existan situaciones de desigualdad.

Recorte sobre recorte

En 2010, el Gobierno recortó en un 87% las plazas de nuevo ingreso, desde 15.084 a 1.989, con un ahorro previsto de 280 millones de euros respecto a 2009 en consonancia con el plan de austeridad, que contempla una reducción del gasto en personal público del 4% hasta 2013.

En 2009, el Ejecutivo ya metió la tijera de manera considerable, con 20.561 plazas, un 42,7% menos que en 2008, alegando que esta reducción de la OEP se adecuaba al momento de crisis económica. De esas 20.561 plazas, 17.948 fueron de acceso libre y 2.613 de promoción interna, con una tasa de reposición del 30% en las administraciones públicas.

Lo ocurrido en estos tres últimos años con la oferta de puestos en el sector público contrasta con la importante oferta que se realizó en 2008: en total se convocaron 35.895 plazas aquel año, la cifra más elevada de toda la historia española.

Distribución de las plazas ofertadas

En cuanto a los criterios de distribución de las plazas ofertadas, en la reseña se destaca la "preeminencia" de asignación a cuerpos y escalas con funciones de alta cualificación, especialmente los grupos A1 y A2.

Respecto a las 452 de promoción interna, lo que se prioriza son los grupos C1 y C2. Asimismo, igual que el año pasado se reservan el 7% de las plazas para personas discapacitadas, con un cupo del 2% para quienes tengan discapacidad intelectual.

Por ámbitos funcionales la distribución es la siguiente: para el fraude fiscal y ámbito de Hacienda (el 18,04%), investigación (8,86%), Seguridad Social (6,92%), orden social (7,57%), seguridad aérea y vial (7,41%), instituciones penitenciarias (13,69%), ámbito territorial (5,64%), generales (24,15 %) y otros (7,72%).