Telefónica calcula el coste del ERE en unos 415.000 euros por empleado

• En total, supondra 2.700 millones de euros antes de impuestos
• La compañía mantiene un dividendo de 0,75 euros por acción

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Telefónica, que contempla la adhesión de hasta 6.500 trabajadores de 2011 a 2013, supondrá un coste aproximado de 2.700 millones de euros antes de impuestos, unos 415.000 euros por empleado.

La compañía ha remarcado que el coste se recogerá como un mayor gasto de personal no recurrente en el ejercicio actual y ha precisado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). que sus resultados se verán "favorecidos" en los próximos años por una mayor eficiencia en costes de personal.

También ha subrayado que el impacto de estas medidas en su generación de caja será "positivo desde el primer año", y ha reiterado su compromiso de repartir un dividendo mínimo de 1,75 euros por acción en 2012 y al menos esta cantidad a partir de esa fecha.

Además, la multinacional española ha recordado que el impacto del ERE no estaba incluido en sus objetivos para el ejercicio 2011 y para el período 2011-2013.

Más ingresos e inversiones

La multinacional anunció en abril el objetivo de incrementar entre un 1% y un 4% anual sus ingresos de 2010 a 2013, desde los 63.144 millones de euros obtenidos en 2010, y alcanzar unas inversiones acumuladas de unos 27.000 millones de 2011 a 2013, desde los 8.541 millones de 2010.

En cuanto a las previsiones para el presente ejercicio, el grupo espera un crecimiento de los ingresos de hasta un 2% en 2011, con una inversión de aproximadamente 9.000 millones de euros.

Telefónica aumentó su beneficio neto un 30,8% en el ejercicio 2010, hasta los 10.167 millones y registró una cifra de negocio de 60.737 millones en el ejercicio, un 7,1% más con respecto a la cifra de 2009.

El Ministerio de Trabajo autorizó este jueves el ERE de Telefónica y fijó un coste por desempleo de 350 millones de euros de los que se responsabilizará la compañía y que irán destinados a un fondo para políticas activas de empleo dirigidas a personas de más edad.