La CEOE cree que hay que "replantearse la subida salarial pactada para 2012"

• "Quedaría descontextualizada" si la moderación salarial sigue hasta 2014
• La patronal se niega a controlar los beneficios en un pacto de rentas
• Comisiones Obreras denuncia que la CEOE quiere congelar los salarios

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, considera que "habría que replantearse" la subida salarial pactada en el Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva (AINC) para 2012, de entre el 1,5% y el 2,5%, si se quiere extender la moderación de salarios también a 2013 y 2014.

"Si se prolonga la moderación salarial hasta 2014, la subida pactada para 2012 quedaría descontextualizada", ha explicado Lacasa en la inauguración de las jornadas Política e ingeniería organizada por Tecniberia en la sede de la patronal. Sin embargo, la revisión quedaría por debajo del IPC.

El número dos de los empresarios ha desvelado que el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, aceptaría esta revisión del ANC para prolongar la moderación salarial. Para Lacasa, las "dificultades" del entorno económico derivadas de las dudas sobre Grecia lastran a la baja las previsiones macroeconómica.

"Es una situación económica difícil y preocupante", asegura, para después avanzar que la patronal y los sindicatos mantendrán durante esta semana reuniones "técnicas" para determinar el "entorno económico" sobre el que fundamentar la moderación salarial para 2013 y 2014.

Sin tocar los beneficios

Eso sí, quiso dejar claro que el control de beneficios exigido por las centrales para suscribir un pacto de rentas "no puede ser aceptado" por la CEOE, al afirmar que sería "contranatura" al modelo económico. Asegura que también sería "difícil" que los empresarios contemplen el control de precios en algunos alimentos básicos, aunque sí están "abiertos" a abrir un debate fiscal.

El secretario general de la patronal insiste en que la consolidación fiscal pasa por un "recorte importante y doloroso" de los gastos corrientes, en lugar de centrar el ajuste en el gasto de inversión. Asimismo, exige "no subir impuestos" para evitar "correr el riesgo" de paralizar "aún más" la actividad económica.

“No queremos parches ni medias tintas“

"No queremos parches ni medias tintas", ha afirmado en una advertencia al Gobierno que salga de las elecciones generales del 20-N, al tiempo que avisa de que "aún queda muchísimo" por hacer en el mercado laboral.

En este sentido, ha mostrado la "insatisfacción" de la patronal por la reforma de la negociación colectiva pese a la suspensión del límite de encadenamientos de contratos temporales.

CC.OO., en contra

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, entiende que la CEOE lo que quiere es congelar los salarios y no moderarlos como está establecido, además recuerda que "los acuerdos están para cumplirlos".ha afirmado Górriz.

“Los acuerdos están para cumplirlos“

A su juicio, antes de prorrogar el acuerdo hay que "solucionar" la negociación colectiva pendiente de 2008, 2009, 2010 y 2011, "que es bastante", y una vez solucionada esta cuestión, hacer una evaluación del AINC y plantear "no sólo la cuestión de los salarios sino también el empleo y el papel de las cláusulas".

Górriz ha recalcado que hay que "hablar con rigor y no con ocurrencias" y ha dicho que los costes laborales bajan desde 2008 y que la participación de los salarios en la renta nacional es menor que hace unos años como consecuencia de la destrucción del empleo. "Por tanto se trata de hablar para solucionar no de hacer propaganda en las declaraciones", apunta.