El PP plantea que no se complemente el sueldo de funcionarios de Madrid si están de baja

• Además, quiere que la jornada no sea inferior a 37,5 horas
• También que se reduzcan los días de asuntos propios

El Grupo Parlamentario Popular en la Asamblea de Madrid ha  presentado este lunes una enmienda al Anteproyecto de Ley de  Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2012 en la que  establece que la Comunidad de Madrid dejará de complementar el  salario de los funcionarios en caso de baja, y otra en la que amplía  su jornada laboral.

La enmienda de adición relativa a la incapacidad temporal de los  funcionarios establece que a partir de la entrada en vigor de la Ley  "el régimen de prestaciones o complementos económicos en el supuesto  de incapacidad temporal se ajustará estrictamente a los dispuesto en  la normativa de régimen de Seguridad Social que, en cada caso,  resulte de aplicación".

De esta manera, la Seguridad Social seguirá pagando el 60 por  ciento del salario de los afectados, pero la Comunidad de Madrid no  abonará el 40 por ciento restante como hacía hasta la fecha.

Lo dispuesto en la enmienda no será de aplicación en los supuestos  en que la incapacidad laboral derive en "un accidente de trabajo o  enfermedad profesional, en cuyo caso se mantendrán las medidas de  mejora de la prestación económica correspondiente que se encuentran  previstos en la normativa convencional o reglamentaria aplicable". 

Jornada de 37,5 horas

Dentro de las enmiendas del Grupo Popular se encuentra una de  'Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos' en la  que se establece que a partir de la entrada en vigor de la ley "la  jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a  las 37 horas y treinta minutos", medida que "se extenderá sin  perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se  establezcan, que experimentarán las adaptaciones necesarias para  adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria".

Para ello, la Consejería de Presidencia y Justicia será la  encargada de dictar las instrucciones necesarias para adecuar los  calendarios laborales vigentes, "incluidos los sistemas de  seguimiento del cumplimiento horario, previa negociación en el seno  de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos".  

La jornada semanal del personal docente que imparte enseñanzas en  centros de Secundaria y Formación Profesional (FP) "será la  establecida con carácter general para los empleados públicos" en esta  disposición, es decir que también será de 37 horas y media.

Así, de las 37 horas y media de jornada semanal "treinta serán de  obligada permanencia en el centro". De estas últimas, con un mínimo  de 25 se computarán como horario regular de los profesores, el cual  comprenderá una parte lectiva y otra de carácter complementario".

Menos días de asuntos propios

El régimen de permisos por asuntos propios "se ajustará  estrictamente a lo previsto en los artículos 48.1 y 48.2 de la ley  7/2007 de 12 de abril, el Estatuto Básico del Empleado Publico, salvo  lo establecido en otras leyes estatales de aplicación directa".

"En consecuencia, con carácter general el número máximo anual de  días de asuntos particulares será de seis incrementados en dos a  partir del sexto trienio y en uno más por cada trienio a partir del  octavo", señala la enmienda.

En el caso del personal de la Administración de Justicia, "el  permiso por asuntos particulares tendrá una duración de nueve días".  Además, en aquellos supuestos en que en las normas convencionales o  disposiciones generales aplicables, se establezcan periodos  adicionales de vacaciones respecto de las ordinarias de carácter  anisal, el número de días que conformen los mismos no podrá exceder  de seis, sin perjuicio de lo que al respecto se encuentra establecido  para el personal docente no universitarios".

El portavoz del PP en la Asamblea de Madrid, Iñigo Henríquez de  Luna, ha explicado a los medios que estas enmiendas tienen por  objetivo "profundizar en la austeridad, eficacia y el incremento de  la productividad de los empleados públicos", y ha destacado que se  prevé bajar en un 40 por ciento el absentismo laboral en el sector.

Henríquez de Luna, que ha dicho que no son medidas consensuadas  pero que se han debatido con los agentes sociales antes de hacerlas  públicas, ha señalado que actualmente el once por ciento de las bajas  laborales de la Comunidad son por incapacidad temporal.