La retribución de los consejos de entidades que cotizan en las Bolsas cayó el 10% en 2010

• La CNMV lo atribuye a la "disminución significativa de indemnizaciones por cese"
• Un 64,1% de las sociedades cotizadas tiene mujeres en su consejo

La retribución media de los consejos de administración de las sociedades cotizadas ascendió a 2,71 millones de euros y el promedio por consejero se situó en 260.215 euros anuales, lo que supone un descenso del 10,8% respecto al ejercicio 2009.

Así consta en el último Informe Anual de Gobierno Corporativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que recoge información de 153 sociedades cuyas acciones cotizan en las Bolsas españolas, de 26 entidades emisoras de otros valores admitidos a negociación y de 33 cajas de ahorros emisoras de valores cotizados.

Desde la CNMV indicaron que la citada caída del 10,8% se produce, fundamentalmente, por una "disminución significativa en las indemnizaciones por cese".

Así, descontando el efecto de este concepto retributivo, la reducción media por consejo y consejero se habría situado en torno al 4,8%.

La retribución fija es el 40%

En términos agregados, la estructura de la retribución de los consejos se reparte en un 40,2% del total de retribución anual fija (35,5% en 2009), la remuneración variable representa el 24,3% (23,7% en 2009), las dietas el 10,6% (9,8% en 2009) y el 24,9% restante procede de sistemas retributivos basados en acciones, indemnizaciones y atenciones estatutarias (31% en 2009).

La retribución variable media por consejo fue de 1,215 millones de euros (1,33 millones de 2009), un 8,9% menos que el año anterior.

En concreto, la remuneración media por consejero ejecutivo disminuyó un 8,3% (0,6% descontado el efecto de las indemnizaciones) respecto al año anterior y, en promedio, se situó en 1,02 millones de euros en 2010.

Alta dirección

Por su parte, en el ejercicio 2010 la retribución media de la alta dirección se situó en 454.713 euros, lo que representa un incremento de 9,1% sobre el año anterior.

Según el informe, este incremento se explica, en "buena medida", porque los altos directivos de una sociedad del Ibex recibieron, en promedio, 6,8 millones de euros derivados de planes retributivos no recurrentes materializados en 2010.

La retribución otorgada por esta sociedad supone un 10% del importe agregado devengado por la alta dirección.

Presencia de mujeres

El informe de la CNMV también hace referencia a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas, y señala que un 64,1% de ellos tienen presencia femenina, lo que supone un incremento de 5,8 puntos porcentuales respecto a 2009. En el Ibex, este porcentaje alcanza un 82,9%.

La presencia femenina en los consejos de las sociedades cotizadas se ha situado, en promedio, en un 9,9% (9,2% en 2009). En el IBEX la media asciende al 10,6% (10,2% en 2009).

El porcentaje de mujeres que ocupan el cargo de presidente del consejo se situó en 2,6% (3,8% en 2009). Además, de las 158 consejeras que, en el ejercicio 2010, forman parte de los consejos un 16,5% son miembros de la comisión ejecutiva, un 39,9% del comité de auditoría y un 30,4% de la comisión de nombramientos y retribuciones (29,7% en 2009).