Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para prorrogar los convenios denunciados
- Los sindicatos estiman que hay 3,5 millones de trabajadores afectados
- Los convenios que estén siendo negociados se podrán prorrogar
- La reforma limitaba a un año la ultraactividad de los convenios caducados
CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un preacuerdo para impedir que los convenios colectivos denunciados decaigan el próximo 8 de julio, fecha en la que llegará a su fin el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios colectivos (ultraactividad).
De esta manera, el preacuerdo al que han llegado ambas partes mantiene la ultraactividad mientras los convenios colectivos sigan negociándose.
Esta circunstancia abría la puerta a que millones de trabajadores perdieran los avances logrados en materia de salarios, jornadas o libranzas, ya que en ausencia del convenio de empresa, se acogerían al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, en el que se recogen los derechos mínimos de los empleados.
La propuesta sindical era la de mantener la prórroga de los convenios durante el tiempo que duraran las negociaciones y recurrir al arbitraje en los casos en los que no fuera posible un acuerdo para evitar su judicialización.
1.700 convenios denunciados desde 2006, según los sindicatos
Por otra parte, ni las organizaciones empresariales ni los sindicatos tienen un censo definitivo del número de convenios colectivos pendientes de revisión y de trabajadores afectados. Para ello parten de los convenios denunciados desde 2006, lo que, según fuentes sindicales, arroja no menos de 1.700 convenios colectivos y más de 3,5 millones de trabajadores.
De estos, aseguran que se han alcanzado acuerdos o preacuerdos en unos 900 convenios, que afectan a 700.000 empleados, si bien también se están registrando ya acuerdos parciales para seguir negociando.
En cuanto al número de trabajadores afectados por convenios pendientes de renovación, los sindicatos creen que podría reducirse drásticamente en poco tiempo si se van firmando acuerdos sectoriales, que amparan a grandes masas de trabajadores.
En cualquier caso, los datos disponibles no son del todo fiables, por lo que las partes han pedido al Ministerio de Empleo que les ayude a conformar un listado más aproximado.
El preacuerdo será firmado este jueves, a las 16.30 horas, previsiblemente en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), según las fuentes consultadas por Europa Press, que precisaron que el texto deberá ser aprobado por sus respectivos órganos de dirección. Por lo pronto, la CEOE tenía previsto reunir a su Junta Directiva este miércoles.
En principio, el preacuerdo será firmado este jueves en la reunión de la comisión de seguimiento del último acuerdo de negociación colectiva firmado en enero por sindicatos y patronales.