Los costes laborales en España bajan un 3,2% en el primer trimestre, la mayor caída de la OCDE

• La remuneración bajó un 1,2% en España y la productividad subió un 2,1%
• En el conjunto de la OCDE los costes laborales cayeron una décima

Los costes laborales en España registraron un caída interanual del 3,2% en el primer trimestre, el mayor descenso entre los  países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

En concreto, la remuneración  descendió un 1,2%, mientras que la productividad aumentó un 2,1% en relación a los tres primeros meses de 2012.

Sin embargo, los costes laborales aumentaron un 2,2% en España de enero a marzo debido al impacto que tuvo la supresión de la paga extra en el cuarto trimestre de 2012, lo que supone el tercer mayor incremento de la OCDE y su primera subida en tres años.

La productividad sube un 0,8%

Según informa la institución en un comunicado, la productividad de los trabajadores españoles aumentó un 0,8% en los tres primeros meses de 2013 en comparación con el cuarto trimestre de 2012, lo que supone el segundo mayor avance del conjunto de OCDE tras Portugal (1,9%).

Este aumento de la productividad se vio compensado con el fuerte incremento de la remuneración en España, que repuntó un 3% en el primer trimestre, el tercero más alto del conjunto, tras el registrado en Noruega (3,9%) y Corea (3,6%). En el cuarto trimestre de 2012, la remuneración descendió un 2,5%.

La combinación de ambos factores ha provocado que los costes laborales de la economía española registraran este aumento del 2,2% trimestral, frente a la caída del 3,1% de los tres meses anteriores. Este incremento es la primera subida desde el segundo trimestre de 2010, cuando repuntaron una décima.

Bajan los costes laborales

En el conjunto de la OCDE los costes laborales descendieron una décima en los tres primeros meses del año, en comparación con el aumento del 1,1% del cuarto trimestre de 2012.

La OCDE explica que este descenso es consecuencia de un menor incremento de la remuneración, 0,3% frente al 0,9% del trimestre anterior, y del incremento de cuatro décimas de la productividad, en contraste con la caída de dos décimas de los tres meses anteriores.

La organización explica que los comportamientos en la evolución de los costes laborales han diferido entre sus países miembros, ya que, mientras que en la eurozona han aumentado seis décimas, en Estados Unidos han caído un 0,9%.