El experto que votó en contra del informe de las pensiones: solo se apoya en reducir el gasto

• Ruesga, catedrático de Economía: parte de la premisa de no aumentar déficit
• Cree que aplicar ya el factor de sostenibilidad de las pensiones "es innecesario"
• Los autónomos piden tener en cuenta todas las horas cotizadas
• La CEOE pide adelantar la edad de jubilación a los  67 antes del año 2027

El catedrático de Economía aplicada Santos Ruesga, único miembro del grupo de expertos designado por el Gobierno que votó en contra del dictamen sobre la reforma de las pensiones, ha justificado su decisión porque con el nuevo factor de sostenibilidad que plantea el informe se reducirá su cuantía y ha denunciado que se  apoya únicamente en reducir el gasto para mantener la sostenibilidad  del sistema porque parte de la premisa de que es no se debe aumentar  el déficit.

Santos Ruesga ha comparecido este martes ante la Comisión del Pacto de Toledo y ha recordado que el Gobierno planteó al grupo desarrollar el factor de sostenibilidad de la reforma de las pensiones, vinculado a la esperanza de vida, que debe aplicarse, según la ley aprobada en 2011 a partir de 2027.

“No es buena decisión  vincular la reforma de las pensiones con la coyuntura“

Aunque ha reconocido que  hay cosas en dicho documento con las que está de acuerdo, el catedrático ha subrayado que no comparte la  "esencia" del informe que, desde su punto de vista, se sale del  mandato del Gobierno, que se limitaba a diseñar un factor "vinculado  a la evolución de la esperanza de vida". 

"Yo entendía que la urgencia no era tan inmediata. Es verdad que  en 2011 el sistema entró en déficit por el ciclo económico, pero con  el fondo de reserva se podrían afrontar perfectamente bien hasta  2018, que es cuando el Gobierno espera que la Seguridad Social  recupere el superávit. Por eso no me parece una buena decisión  vincular la reforma de las pensiones con la coyuntura y con un  objetivo de sostenimiento del déficit. No parece razonable  económicamente ni desde otros puntos de vista", ha señalado.

Entrando en el detalle del informe, Santos Ruesga ha definido el  Factor de Revalorización Anual (FRA) como "innecesario e inoportuno  en este momento", ya que "el sistema no va a caer el año que viene"  sino que existe un margen temporal de más de 35 años hasta que las  pensiones afronten la llegada de los jubilados del 'baby boom' y, por  ende, las mayores tensiones.

Además, ha asegurado que este nuevo método de revalorización ajeno a la  inflación conllevará "una bajada de las pensiones reales"  independientemente de que se fije un suelo.

CEOE: jubilarse a los 67 antes

La CEOE, mientras, ha abogado por la necesidad de "contener" los gastos de la  Seguridad Social "en su conjunto", y no solo los que se derivan de  las pensiones, así como por adelantar el plazo de entrada en vigor de  la edad de jubilación a los 67 años, previsto inicialmente para el  año 2027, y aumentar gradualmente los años cotizados para calcular la  pensión.

Así lo ha puesto de manifiesto el secretario general de la CEOE,  José María Lacasa, quien ha reconocido que la sostenibilidad  del sistema requiere que se "fomente la creación de nuevos empleos",  pero ha subrayado que la "intensidad persistente de la crisis" obliga  a acometer nuevos cambios en las pensiones, más allá de los que ya se  introdujeron en la última reforma (Ley 27/2011).

"Es necesario  establecer la cotización durante toda la vida laboral como base  fundamental de la determinación de las prestaciones, puesto que una  referencia estructural de esta magnitud dará mayor garantía a las  prestaciones, suponiendo unas cuentas públicas más saneadas y una  reducción de los costes financieros para el Estado", ha asegurado Lacasa.

En línea con el Banco de España, el secretario general de la CEOE ha calificado de "aconsejable" el estudiar la posibilidad de  reducir el periodo transitorio, de tal manera que el retraso de la edad de jubilación o la ampliación del  número de años cotizados necesarios para acceder a la pensión  máxima entre en vigor antes, lo que "adelantará los efectos  positivos previstos".

Pero el responsable de la patronal ha ido más allá, y ha puesto  sobre la mesa otras medidas que los empresarios defienden, tales como  un aumento de la responsabilidad de las mutuas en los casos de  incapacidad temporal para "mejorar la gestión y repercusión en el  gasto" de este tipo de subsidios, el impulso de la previsión  complementaria de carácter individual "basándose en su naturaleza  voluntaria" y en la empresa, o el fomento de las prestaciones  complementarias mediante "un cuadro fiscal con vocación de  permanencia que aumente su atractivo".

Los autónomos: que se tenga en cuenta todo lo cotizado

Por su parte, los autónomos piden que se tenga en cuenta el número de horas efectivamente cotizadas a la hora de obtener una pensión y también una mayor participación en las mutuas de trabajo.

Los representantes de las principales asociaciones de autónomos, el presidente de ATA, Lorenzo Amor, y el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna, han denunciado que los autónomos deben cotizar más para obtener mejores  prestaciones, aunque en la situación actual la marcha de los negocios lo  hace difícil.

“Tanto cotizas, tanto recibes“

Según Amor, para un millón de autónomos cotizar es "un grave problema" y lo ven más como una carga que una garantía de inversión en el futuro. Para el presidente de ATA, el informe de los expertos sobre el factor de sostenibilidad es una "alternativa" más y ha pedido que para la reforma de las pensiones se tenga en cuenta las horas efectivamente cotizadas de los autónomos.

"Tanto cotizas, tanto recibes", ha subrayado Amor, algo que solucionaría problemas de pluriactividad, de quienes trabajan también como asalariados, de jóvenes que compatibilizan su actividad con los estudios y regularía el tiempo parcial. También ha pedido que el autónomo pueda cambiar su cotización cada tres meses para ajustarse más a la realidad de sus ingresos.