El Gobierno asegura que la reforma ha evitado la destrucción de 225.800 empleos en el último año
- La ministra de Empleo destaca que la reforma "ha mejorado la competitividad"
- Báñez: "la reforma laboral está hecha" y solo podría haber "alguna rectificación"
- El Ejecutivo cree que se creará empleo cuando se crezca entre el 1% y el 1,2%
Ver también: informe de evaluación del impacto de la reforma laboral (PDF)
El Gobierno ha defendido que la reforma laboral ha evitado la destrucción de 225.800 empleos en su primer año de aplicación. Así consta en el informe de evaluación del impacto de la ley, en cumplimiento de las recomendaciones de la Comisión Europea, analizado este viernes por el Consejo de Ministros y presentado por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que ha hecho un balance positivo de la reforma: "Esta cumpliendo con sus objetivos iniciales".
En la rueda de prensa posterior al Consejo, Báñez ha señalado que pese a la crisis, "la reforma ha logrado contener la destrucción del empleo, aumentar la flexibilidad y reducir la dualidad". Por ello, la ministra de Empleo, que ha recordado que el informe tendrá que ser evaluado previsiblemente en otoño por la OCDE, ha abierto la puerta a incluir "alguna rectificación o modificación" si así lo sugiriera el organismo independiente, pero ha insistido en que en lo fundamental "está hecha".
Según el informe se sigue destruyendo empleo, pero a un ritmo menor: "Del 18% en el segundo trimestre de 2012 al 5% en el segundo trimestre de 2013 a pesar de la mayor contracción de la actividad económica". Y asegura que la economía española será capaz de generar empleo a partir de una tasa de crecimiento de entre el 1% y el 1,2%.
"La reforma siempre es coherente con la situación económica en la que se desarrollen sus efectos", ha añadido Báñez, que ha destacado que, por primera vez durante la crisis, un mayor deterioro del PIB no se ha traducido en una aceleración del ritmo de destrucción de empleo.
Asimismo, el informe apunta que hasta un 27% de las empresas de más de 250 trabajadores han aplicado medidas de modificación de las condiciones de trabajo y al mismo tiempo ha logrado reducir el absentismo en un 13,8%.
Menos temporalidad, según el informe
En cuanto al tercer propósito cumplido por la reforma laboral, el de reducir la dualidad, Báñez ha destacado que las contrataciones indefinidas iniciales han aumentado un 4,8%, mientras que las de tiempo parcial lo han hecho en un 3,3%, en paralelo a una reducción de la temporalidad desde el 25% en el cuarto trimestre de 2011 al 23,1% del último trimestre.
Según ha explicado la ministra de Empleo, parte de este proceso se ha debido al "buen funcionamiento" de los contratos de apoyo a emprendedores, a través de los cuales se han incorporado unas 120.000 personas al mercado de trabajo, el 40% de ellos jóvenes. Además, Báñez ha asegurado que un 60% de estos contratos, que cuentan con un año de prueba tras el cual, en caso de no renovación, no existe indemnización alguna, se mantiene una vez superada dicha fase. Este porcentaje en el caso de los contratos indefinidos ordinarios es del 64%.
Por otro lado, el balance del Gobierno hace hincapié en que la reforma laboral ha introducido mayor flexibilidad en el marco laboral, al potenciar la movilidad y facilitar la modificación de las condiciones de trabajo para evitar en lo posible los despidos. En este sentido, apunta que hasta un 27% de las empresas de más de 250 trabajadores han aplicado medidas de modificación de las condiciones de trabajo.
Así, precisa se han producido 2.149 inaplicaciones de convenios desde su entrada en vigor que han afectado a 118.000 trabajadores, y al mismo tiempo ha logrado reducir el absentismo injustificado en un 13,8%. Estos cambios, unidos al pacto de rentas alcanzado por patronal y sindicatos, han propiciado que el nivel de los costes laborales unitarios sean menor que en 2007, lo que redunda en una mayor competitividad de la economía, según el informe.