UGT-A despide a un miembro de Sevilla por borrar presuntamente 1.756 ficheros
- Es secretario general de la sección sindical de los trabajadores de Sevilla
- UGT-A le acusa del "borrado interno" de archivos sobre contabilidad
- Esa sección sindical dice que el despido es "injusto" y estudia demandar
El sindicato UGT-A ha despedido al secretario general de la sección sindical de los trabajadores de UGT Sevilla, Laureano Conde, como presunto autor del borrado de 1.756 ficheros informáticos, según ha asegurado la sección sindical de trabajadores UGT-A en una nota.
Ese "borrado interno" de archivos informáticos sobre la contabilidad del sindicato fue hecho público esta semana por la dirección de UGT en Andalucía, que anunció que llevaría el hecho al juzgado.
En una nota, la sección sindical de UGT-A ha explicado que este jueves ha decidido sancionar con "despido disciplinario" a Laureano Conde imputándole el borrado de 1.756 ficheros con el programa C-Cleaner.
Deducen que el trabajador en cuestión "ha procedido a eliminar importante y voluminosa documentación e información de la entidad, utilizando para ello curiosamente un programa informático que impide identificar cuál ha sido la concreta documentación que ha sido borrada".
La sección sindical de trabajadores: El despido es "injusto"
La sección sindical de los trabajadores de UGT-A y UGT Sevilla quieren trasladar su "absoluto rechazo" ante tal medida "injustificada" adoptada por UGT, que "usa a los trabajadores como cabeza de turco para intentar tapar las presuntas irregularidades del sindicato".
Fuentes sindicales han asegurado a Europa Press que "es totalmente falso" que esa persona haya borrado los ficheros de contabilidad, toda vez que "esos ficheros están en un servidor y no se puede borrar con el C Cleaner, que no tiene esa capacidad".
"Nos parece impresentable que argumenten para el despido que esa persona despedida tiene el programa informático en su ordenador, un programa que tienen muchos trabajadores, es gratuito y cualquier se lo puede bajar de Internet", aseveran las fuentes, quienes han indicado que se ha pedido la peritación por parte de un informático "para que explique cómo funciona el programa, que no es nada sofisticado".
Fuentes de la sección sindical han explicado que contactarán con el trabajador despedido, y consideran que éste "debería interponer demanda penal por injurias y calumnias, por vulnerar su honorabilidad".
Asimismo, la sección sindical baraja denunciar de forma colectiva "para pedir la tutela judicial por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores".
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