El CNIO acuerda reducir su plantilla con 31 bajas voluntarias y ningún despido

• Acuerdo definitivo en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas
• Los despidos inicialmente previstos por el CNIO afectaban a 64 trabajadores
• En julio, el centro tenía 470 empleados de los que 430 eran investigadores

El Patronato del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) ha aprobado el acuerdo final sobre la reducción de la plantilla por el que se suprimirán 31 empleos mediante bajas voluntarias. Finalmente no habrá despidos, frente a los 64 inicialmente planteados en verano de 2013.

Según ha informado el Ministerio de Economía a través de una nota de prensa, el CNIO ha trasladado que esta medida se incluye dentro del plan de viabilidad del centro, cuyo objetivo es garantizar la actividad científica y equilibrar las cuentas a partir de 2014 con un ahorro de 2,5 millones de euros.

Asimismo, el acuerdo incluye medidas de ajuste paralelas, como reducciones voluntarias de jornada y salario o el incremento de los gastos que se cubren con cargo a los proyectos de investigación, entre otras, y que se irán poniendo en marcha a lo largo de los próximos meses.

La negociación entre la dirección del centro y los sindicatos ha evitado finalmente los despidos y ha permitido reducir a más de la mitad la supresión de empleos, ya que el Plan de Viabilidad aprobado en julio contemplaba hasta 64 despidos. Este acuerdo pone de manifiesto la "colaboración de todas las partes implicadas", subraya la nota.

Economía: "Las medidas garantizan la sostenibilidad del centro"

La secretaria de Estado de I+D+i y presidenta del patronato del  CNIO, Carmen Vela, ha afirmado que estas medidas "garantizan la  calidad y sostenibilidad del centro", que en 2013 ha conseguido el  hallazgo del año en medicina regenerativa según Nature Medicine y  ha firmado un importante acuerdo con Merck para el desarrollo de  nuevos fármacos, entre otros logros.

Por su parte, la directora del CNIO, María Blasco, ha asegurado que "la institución y sus investigadores seguirán comprometidos con la ciencia de excelencia y con el avance de los tratamientos contra el cáncer".

La ejecución del Plan de Viabilidad ha sido supervisado por el Comité de Seguimiento, formado por expertos del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), Carmen Vela y patronos privados. Este comité comprobará que los ingresos y gastos evolucionan como está previsto en el Plan e informará a la Comisión Delegada del Patronato.