Iberia alcanza un principio de acuerdo con los tripulantes de cabina sobre el nuevo convenio

• Mantiene la reducción salarial del 14% y la congelación hasta 2015
• Los incrementos dependerán de la rentabilidad de la compañía

El presidente del Sindicato de Tripulantes de Cabina (Sitcpla), Antonio Escobar; José Luis Sánchez Garcia de la Vera (CC.OO.); el presidente ejecutivo de Iberia, Luis Gallego; la secretaria general de UGT Vuelo, Soledad Vázquez, y Miguel Córdoba (CTA Vuelo).

Iberia y los sindicatos de tripulantes de cabina CCOO, UGT, Sitcpla y CTA vuelo han alcanzado un principio de acuerdo que mantiene la reducción salarial del 14% fijada en el Acuerdo de Mediación, la congelación hasta 2015 e incrementos sujetos a la rentabilidad de la compañía.

El acuerdo, que estará vigente hasta 2017, supone una mejora sustancial de la productividad de la compañía y establece que los incrementos salariales posteriores a 2015 estarán sujetos a la rentabilidad de la compañía.

Además, según Iberia, se fijan unos niveles retributivos iniciales de 20.000 euros "en condiciones de mercado" y se establece un nuevo cómputo para la antigüedad y topes al cambio de nivel, en función de flota y función.

Más horas de vuelo

También se han pactado mejoras de productividad como el incremento de días de ocupación, en general, así como medidas específicas para los meses de verano, como el aumento de las horas de vuelo, para hacer frente al crecimiento de la demanda en esas fechas.

En las flotas de corto y medio radio también se han incorporado nuevas tareas para asimilarse a las prácticas del mercado.

Al entrar en vigor estas medidas, quedará sin efecto el 4% de reducción salarial adicional que se venía aplicando desde abril del año pasado.

El acuerdo se produce una semana después de que Iberia y el sindicato Sepla sellaran un acuerdo histórico, después de años de conflicto entre la aerolínea y sus pilotos, que conlleva "cambios estructurales permanentes" en la compañía para "mejorar su competitividad".