Coca-Cola mantiene su última propuesta y ofrece los empleados adherirse de forma voluntaria a ella

• Es el plan de prejubilaciones, recolocaciones y bajas incentivadas del ERE
• Los empleados tienen 15 días para adherirse de forma voluntaria
• "La decisión del cierre de plantas es firme", ha comunicado la empresa

Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) ha ofrecido un plan de adhesión voluntario abierto a los trabajadores de todos los centros afectados para que puedan decidir durante 15 días si se acogen a las medidas de prejubilación, recolocación o las bajas incentivadas establecidas en la segunda propuesta de ERE, rechazada por los sindicatos.

La medida voluntaria que, según ha indicado la compañía en un comunicado, ya se ha anunciado a los trabajadores, la realiza Coca-Cola Iberian Partners días después de cerrarse sin acuerdo con los sindicatos el periodo de negociación del ERE, que inicialmente afectaba a 1.253 trabajadores de distintos centros de trabajo y que luego CCIP recortó hasta 1.193, y que supone, además, el cierre de cuatro factorías.

De esta manera, todos los trabajadores pertenecientes a cualquiera de  los centros de trabajo y áreas afectados por la reorganización de la  empresa tendrán la oportunidad de acogerse libremente a una  prejubilación a partir de 56 años, optar a una recolocación con una  ayuda por traslado de 15.000 euros más 500 euros al mes para vivienda durante dos  años, o solicitar una baja voluntaria incentivada con 45 días por año  trabajado con un tope de 42 mensualidades más 10.000 euros adicionales.

La compañía ha subrayado que aunque "está haciendo un esfuerzo muy importante para ofrecer la posibilidad de elegir entre distintas medidas a todos los trabajadores de centros afectados, es importante aclarar que el proceso sigue adelante y la decisión del cierre de plantas es firme".