La minera estatal Hunosa y los sindicatos pactan la estabilidad de la empresa hasta 2020

• El plan no incluye despidos, según ha informado la empresa

La dirección de Hunosa, compañía perteneciente al grupo SEPI, ha llegado en la madrugada de este viernes a un acuerdo de futuro con los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y CC.OO. que no incluye despidos y trata de dar estabilidad a la empresa estatal más allá del año 2018, ha informado la minera.

Según la empresa, el acuerdo -denominado Plan de Empresa y Convenio Colectivo de Hunosa 2013-2018- asegura la estabilidad de la compañía durante un marco temporal mucho mayor al inicialmente previsto, al incluir, por ejemplo, que la política de regulación no traumática de excedentes se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2020.

Además, esta regulación se llevará a cabo complementando la política definida en el acuerdo marco nacional fijado por el Plan Estatal del Carbón, alcanzado por la industria privada minera y la Secretaría de Estado de Energía.

El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, ha valorado positivamente el acuerdo ya que "garantiza la estabilidad y la actividad de la empresa en el tiempo", "pone de manifiesto la voluntad de consenso" que había entre ambas partes, "despeja la incertidumbre" y garantiza el empleo en la compañía perteneciente al Grupo SEPI.

Un plan industrial para la recuperacion ambiental

Según la misma fuente empresarial, el nuevo acuerdo suscrito por Hunosa y los sindicatos establece un plan industrial complementario, que se enmarca dentro de las ayudas previstas por la UE para el sector hasta el año 2027, y que permitirá mantener una importante actividad económica centrada en la recuperación ambiental y nueva puesta en valor de las áreas degradadas por la actividad minera.

Estas actuaciones están siendo desarrolladas ya en países como Alemania, Reino Unido o Francia y se conocen como "postminería".

El acuerdo alcanzado entre ambas partes establece también que la diversificación seguirá siendo otro de los pilares del futuro de la empresa pública minera para lograr la llamada "Hunosa verde". En ella tendrán cabida todas aquellas actividades viables y rentables que sea capaz de generar la empresa, además de todo lo que la compañía viene haciendo en otras áreas como la geotermia, la eficiencia energética o el aprovechamiento forestal.

El nuevo acuerdo de Hunosa y los sindicatos también incluye el tradicional compromiso con el territorio que mantiene la empresa mediante un plan de promoción industrial destinado a atraer inversores a los territorios mineros y a facilitar la generación de actividades económicas alternativas en Asturias.

En este campo jugará un papel principal Sadim Inversiones, empresa filial de Hunosa, que pondrá en marcha un plan estratégico de promoción industrial propio.

Además, el acuerdo establece que Hunosa se compromete a continuar haciendo esfuerzos para mantener el ahorro económico y a trabajar por acercarse cada día más a la lógica empresarial.