El coste laboral de las empresas baja un 0,2% hasta marzo por la fecha de la Semana Santa

• El coste laboral por hora efectiva se reduce al trabajarse más horas
• El coste salarial medio supera los 1.805 euros al mes

Variación interanual del coste laboral total por trimestres.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.474,40 euros en el primer trimestre, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo de 2013, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este descenso interanual del coste laboral se produce después de dos trimestres consecutivos de incrementos, el más significativo durante el cuarto trimestre de 2013, cuando registró su mayor subida en cuatro años (2,1%) por el pago de la extra de Navidad a los empleados públicos.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.805,76 euros, un 0,2% menos que en el primer trimestre de 2013, mientras que los otros costes bajaron un 0,4%, hasta los 668,64 euros.

Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 582,36 euros, un 1,4% más que en el primer trimestre de 2013, mientras que las percepciones no salariales bajaron un 10,8% debido a la caída de las indemnizaciones por despido y otras percepciones como indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, o pagos compensatorios.

Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, se redujeron un 12,1% en tasa interanual.

Aumenta la jornada porque la Semana Santa cae en abril

La jornada de trabajo aumentó un 1,6% en el primer trimestre en comparación con el mismo periodo de 2013 debido a que la Semana Santa se ha celebrado este año en abril y el año pasado tuvo lugar en marzo. Como consecuencia del mayor número de horas trabajadas, el coste laboral por hora efectiva disminuyó un 1,8% en el primer trimestre, hasta los 18,34 euros.

El INE ha informado además de que en el primer trimestre del año se registraron 54.965 vacantes de empleo, de las que el 87,2% (47.942) se encuentran en el sector servicios, 4.217 en la industria y 2.806 en la construcción. Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (14.023 y 10.505, respectivamente) y Murcia y Cantabria, el menor, con 435 y 290.

No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo enero-marzo.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador descendió un 0,2% en tasa interanual durante el primer trimestre.

En tasa intertrimestral (primer trimestre de 2014 sobre cuarto trimestre de 2013), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, se contrajo un 0,1%, frente al repunte del 2,1% registrado un año antes.

El coste salarial sube en la industria

Solo el sector servicios redujo su coste laboral en el primer trimestre en tasa interanual, con un descenso del 0,5%, hasta los 2.379,6 euros. La construcción y la industria, por su parte, elevaron el coste laboral, un 0,4% y un 1%, hasta los 2.572,6 y 2.935,2 euros, respectivamente.

El sector servicios también fue el que más recortó el coste salarial total, un 0,5%, hasta los 1.749,09 euros, mientras que la construcción lo mantuvo en 1.731,8 euros. La industria, por su lado, registró un aumento de su coste salarial del 1,4%, hasta los 2.128,1 euros.

En el caso de los otros costes, el mayor repunte se lo anotó la construcción, un 1,2%, hasta los 840,7 euros, mientras que los servicios experimentaron el mayor descenso, del 0,3%.

En el primer trimestre del año pasado, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.887,8 euros por trabajador y mes), un 1,9% más respecto al mismo periodo de 2013, seguido de la construcción, con 1.622,7 euros (0,2%) y los servicios, con 1.584,8 euros (-0,4%).

Costes laborales más altos en suministros y finanzas

Por actividades económicas, el suministro de energía eléctrica, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 6.393 y 5.313 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades administrativas y de servicios (1.723 euros) y a la hostelería (1.454 euros).

El crecimiento interanual más significativo de los costes laborales en el primer trimestre del año se lo anotaron las actividades financieras y de seguros y las industrias extractivas, con un avance interanual en ambos casos del 3%, mientras que las mayores caídas fueron para las actividades artísticas (-4,7%) y las actividades inmobiliarias (-4,5%).

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (2.981,6 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.883,9 euros), Cataluña (2.632,5 euros) y Navarra (2.571,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.085,7 euros) y Extremadura (2.035,3 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 350 euros la media nacional (2.474,4 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 400 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.209,1 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.118,1 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.914 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.487,3 euros) y Canarias (1.520,2 euros).

Jornada semanal media de 34,3 horas

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,3 horas en el primer trimestre, perdiéndose una media de 3,4 horas por semana, la mayoría por vacaciones y fiestas. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,35 euros por hora, con 13,96 euros por hora para los primeros, y 9,61 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 35 horas semanales frente a 17,7 horas.