Aprobación definitiva del Congreso al nuevo sistema de liquidación de cuotas a la Seguridad Social

• Implica que será el organismo público el que facture las cuotas a las empresas
• Se empezará a aplicar este mismo trimestre en el Régimen General

La ministra de Empleo charla con el diputado de CiU Carles Campuzano , junto al portavoz de esa formación, Josep Llibre, durante el pleno que ha aprobado el nuevo sistema de liquidación.

El Pleno del Congreso ha aprobado este jueves de forma definitiva el nuevo sistema de liquidación directa de cuotas a la Seguridad Social, que supondrá sustituir el actual modelo de autoliquidación por otro de facturación de la Seguridad Social. Así, a partir de ahora, las empresas ya no tendrán que calcular las cuotas por cada trabajador, incluyendo bonificaciones, exenciones y reducciones, sino que será el organismo público el que realice esas cuentas y pase la factura al empresario.

La previsión del Ministerio de Empleo es que el nuevo sistema comience a introducirse paulatinamente a partir de este mismo trimestre, empezando por el Régimen General, y que luego se vaya ampliando a otros regímenes de la Seguridad Social.

La Cámara Baja ha dado luz verde a esta normativa tras el debate y aprobación de las enmiendas que el Senado ha introducido en la norma, en su mayoría correcciones técnicas.

Dentro de esos cambios destaca una modificación de cierto calado: la que emplaza al Gobierno a estudiar en el plazo de dos años el alcance que tendrá en las prestaciones la rectificación de las bases de cotización que hubieran sido inicialmente estimadas por la Tesorería General de la Seguridad Social o por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Esta modificación resulta de un compromiso que el Grupo Popular adquirió con el PSOE durante el primer paso por el Congreso, ante los temores de los socialistas por las sanciones para un trabajador que podrían derivarse de la falta de comunicación por parte del empresario de la reducción de las bases de cotización.

La nueva norma permitirá un control integrado de la recaudación basado en el cálculo previo de la Administración de las cuotas de cada trabajador, además de aportar mayor información a empresas y trabajadores, incluyendo bonificaciones, exenciones o minoraciones. El coste de mantenimiento para el sistema de Seguridad Social será de unos 5,78 millones de euros anuales.

Con estos cambios, las empresas se ahorrarán 63,4 millones de euros al año por las menores cargas administrativas y la correcta aplicación de bonificaciones o reducciones, mientras que la Seguridad Social dispondrá de hasta 171,22 millones de euros adicionales ya que se pone fin a las cotizaciones inferiores a lo debido y a la aplicación indebida (en exceso y en defecto) de las deducciones.