Los agentes sociales llegan a un principio de acuerdo sobre negociación colectiva para 2015-17

• Con una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016
• El aumento salarial para 2017 se supedita al PIB de 2016

Los agentes sociales llegan a un principio de acuerdo sobre negociación colectiva para 2015-17

Los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para la firma de un nuevo Acuerdo por el Empleo y Negociación Colectiva para los años 2015, 2016 y 2017.

Dicho acuerdo contempla una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016, teniendo en cuenta que el "sumatorio de los salarios de ambos años será mayor a la suma de las inflaciones de los mismos, en función proporcional de los salarios inicialmente pactados".

Esta era precisamente una de las principales reivindicaciones de las organizaciones sindicales, que se incluyeran cláusulas de salvaguarda vinculadas al IPC.

En lo que respecta al aumento salarial para 2017, este se concretará cuando se conozca tanto el PIB de 2016 como el cuadro macroeconómico del Gobierno para dicho ejercicio.

Los agentes sociales han señalado en un comunicado conjunto que "el acuerdo se inscribe en la senda de mejora de la economía española y persigue dar respuesta desde la negociación colectiva al importante volumen de desempleados".

Además, contempla la inaplicación de determinadas condiciones de trabajo en los convenios y busca impulsar el empleo entre los jóvenes. También incluye instrumentos de flexibilidad y condiciones de trabajo, medidas sobre clasificación profesional y movilidad funcional, ordenación del tiempo de trabajo, teletrabajo, incapacidad temporal, absentismo, estructura de la negociación colectiva y ultractividad.

El comunicado precisa que "en las próximas fechas el preacuerdo será sometido a ratificación por los diferentes órganos decisorios de cada organización firmante, que en caso de hacerse efectiva, habilitaría la firma definitiva del Acuerdo".