La subida salarial pactada en convenio alcanzó el 0,74% al cierre de 2015

• El número total de convenios colectivos registrados fue 2.268, un 31,3% más
• Esos convenios afectan a 6,48 millones de trabajadores, un 36,4% más
• Durante el año, hubo 1.437 descuelgues, que afectan a 43.173 trabajadores
• El 90,6% de esas inaplicaciones se pactaron entre empresa y trabajadores

La subida salarial media pactada para los convenios registrados hasta el 31 de diciembre pasado asciende a 0,74%, según los datos provisionales de la Estadística de Convenios Colectivos publicada este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esta variación es superior a la inflación que había al cierre del año (estimada en un 0% por el INE), pero muy inferior al 1% para 2015 y el 1,5% para 2016 pactados en el acuerdo firmado el año pasado por los agentes sociales.

El incremento salarial se sitúa en el 0,49% de media para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior llegó al 0,75%.

Según la misma estadística, la jornada media pactada en el conjunto de los convenios se sitúa en 1.758,6 horas al año por trabajador, casi 34 horas semanales. Para los convenios de empresa, la jornada anual es de 1.710,5 horas, mientras que para los de de ámbito superior asciende hasta 1.761,5 horas anuales.

Un aumento del 31% en el número de convenios

El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de diciembre ascendió a 2.268, lo que supone un incremento del 31,3% respecto a los registrados en la misma fecha del 2014 (1.728). Estos convenios tienen efectos sobre 6,48 millones de trabajadores, un 36,4% más que un año antes, y están vigentes en 948.493 empresas, un 31,1% más.

Del total de convenios, el 73,5% son de empresa y afectan al 5,8% del total de trabajadores (374.481).

El 26,5% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 94,2% de los trabajadores dentro de convenio (6,1 millones de trabajadores).

Más de 1.400 descuelgues que afectan a casi 43.200 trabajadores

Durante el año 2015 se han depositado en los registros de las autoridades laborales un total de 1.437 inaplicaciones de convenios o descuelgues, que afectan a 43.173 trabajadores. El 90,6% de ellos se ha pactado, es decir, con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

El 63,6% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios.

Por tamaño, el 84,4% de las empresas que realizaron descuelgues de convenios tienen plantillas de menos de 50 trabajadores. Sin embargo, el grueso de los empleados afectados (42%) está en empresas de 250 trabajadores o más.

El 97,1% de las inaplicaciones se refiere a un convenio, o varios, de ámbito superior a la empresa.

Además, en el 90,6% de los descuelgues se produjo respecto a la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 -cuando entró en vigor la reforma laboral-, se han producido un total de 6.770 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 298.278 trabajadores.