CC.OO. y UGT denuncian un aumento de las horas extras no pagadas entre 2010 y 2015

• En ese periodo el número de horas extras pagadas bajó un 13,8%, señala UGT
• Las no pagadas crecieron un 33,5% hasta un total de 797 millones de horas
• Se concentran sobre todo en empleos indefinidos y a tiempo completo, según CC.OO.

Trabajadores en la recepción de un hotel.

CC.OO. y UGT han denunciado que desde 2010 las horas extras no pagadas han aumentado, mientras que las pagadas han disminuido, lo que han calificado de "práctica ilegal en aumento" que afecta al conjunto del sistema.

En un comunicado, UGT ha indicado que de 2010 a 2015 el número de horas extras pagadas se ha reducido un 13,8%, mientras que las no pagadas han crecido un 33,5%, hasta un total de 797 millones de horas.

Según el sindicato, la realización de horas extras no remuneradas ha hecho que los trabajadores hayan dejado de percibir unos salarios que sumarían más de 12.500 millones de euros en ese periodo lo que también ha mermado las arcas de la Seguridad Social en unos 3.500 millones en forma de cotizaciones no pagadas.

La secretaria ejecutiva confederal de UGT, Isabel Araque, ha señalado que las etapas de "elevado desempleo" permiten a las empresas exigir condiciones laborales que "entran de lleno en la ilegalidad", ya que muchos de los trabajadores no denuncian las situaciones abusivas por miedo a perder su trabajo.

El sector servicios, el que más sufre este fenómeno

Por su parte, CC.OO. ha destacado que de 3,5 millones de horas extras que se hicieron en España durante 2015, el 56% del total, no estuvieron remuneradas.

Según un estudio elaborado por el sindicato, las horas extras no pagadas no se ajustan a los rasgos habituales asociados a la precariedad laboral, debido a que se concentran sobre todo en empleos indefinidos y con jornada a tiempo completo.

Además, incide en que el sector que más sufre este fenómeno es el de los servicios, ya que en 2015 no se pagaron el 60% de las horas extras que se realizaron. Así, los empleados que más horas extras no remuneradas realizan son principalmente hombres, asalariados privados del sector servicios, con contrato indefinido, jornada a tiempo completo y que desempeñan una ocupación de técnico o directivo.

Asimismo, el sindicato ha recordado que la realización de horas extras no pagadas afecta a todo el sistema, ya que perjudica a la creación de empleo, que CC.OO. cifra en 156.000 puestos de trabajo.