Apple, Microsoft y Facebook prometen pagar lo mismo a hombres y mujeres

• Se suman a una iniciativa lanzada en junio por Barack Obama
• Junto a ellas otras como Coca-Cola, General Motors, Nike o Visa

Casi 30 empresas estadounidenses se han comprometido este viernes a pagar lo mismo a sus empleados que a sus empleadas.

Casi 30 empresas, entre ellas los gigantes tecnológicos Apple, Microsoft y Facebook, se han comprometido este viernes a pagar lo mismo a sus empleados que a sus empleadas al sumarse a una iniciativa lanzada en junio por el presidente estadounidense, Barack Obama, para promover la igualdad salarial en el país.

Entre las 29 empresas estadounidenses que se han comprometido este viernes a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres están también Coca-Cola, General Motors, Nike, Visa, la aerolínea Delta, la cadena hotelera Hilton, la red social LinkedIn y la división de Ikea en Estados Unidos, según ha informado la Casa Blanca en un comunicado.

"En 2016, la mujer promedio sigue ganando solo 79 céntimos por cada dólar que gana un hombre promedio" en las empresas estadounidenses, ha dicho la directora de política doméstica de la Casa Blanca, Cecilia Muñoz, en un mensaje publicado en el blog oficial de la Presidencia estadounidense.

"Esa cifra baja hasta los 64 céntimos para las mujeres afroamericanas, los 59 para las nativas americanas y los 54 para las latinas", ha agregó.

Las brechas salariales también se hacen notar en "el pago de horas extra, las contribuciones a la jubilación y la seguridad social", por lo que aunque la diferencia pueda ser pequeña al principio, crece a lo largo del tiempo, ha indicado Muñoz.

Con el anuncio de este viernes, ya son más de 50 empresas las que se han comprometido a "hacer un análisis anual sobre el pago" a los empleados de ambos géneros y "revisar sus procesos de contratación y promoción" de empleados para "reducir los sesgos inconscientes y las barreras estructurales", entre otras medidas, ha apuntado la Casa Blanca.

Apple ha asegurado en el comunicado de la Casa Blanca que, a lo largo del último año, consiguió cerrar la brecha salarial entre sus empleados de ambos géneros, y que si vuelven a surgir desigualdades, las afrontará.

Facebook, por su parte, ha asegurado que en su compañía "los hombres y las mujeres ganan lo mismo", mientras que Microsoft ha afirmado que está comprometido con la "igualdad de pago" y de "oportunidades" a ambos géneros.

Otras de las empresas que se comprometieron con la iniciativa son la multinacional Unilever, la cadena estadounidense de grandes superficies Target, la cadena de farmacias CVS, las informáticas IBM e Intel, y las tecnológicas Dropbox, MailChimp y Mulesoft.