La pobreza laboral afecta ya a uno de cada ocho empleados de la UE

• Bruselas confirma que tener empleo no garantiza salir de la pobreza
• Asegura que la pobreza ha retrocedido por la creación de empleo
• Destaca que la integración de refugiados ha mejorado "significativamente"
• La paridad con las población nativa puede tardar entre 15 y 20 años
• Estudio anual sobre empleo y desarrollo social (.pdf en inglés)

La paridad laboral de los refugiados con los nativos puede tardar entre 15 y 20 años

La Comisión Europea ha publicado este martes su estudio anual 'Empleo y Desarrollo Social' (.PDF, en inglés), en el que, en medio de indicadores de mejoría en empleo e integración, afirma que tener un puesto de trabajo no garantiza salir de la pobreza.

La constatación no es nueva pero es destacado que, en una zona económica en la que se han creado tres millones de empleos en el último año, la pobreza laboral ha crecido. Ahora es pobre uno de cada ocho trabajadores (12,5%, cifra que ya apuntó la OIT en el caso de España en 2014) cuando al comienzo de la crisis, por el año 2008, lo era uno de cada 10.

El Ejecutivo comunitario destaca en su informe que las bajas tasas de empleo son un factor "clave" con respecto a la desigualdad y la pobreza en una sociedad, así como que los trabajadores a tiempo completo están "relativamente bien protegidos".

La Comisaria de Empleo y Asuntos Sociales, Marianne Thyssen, afirma que "los esfuerzos están dando sus frutos", es el año de récord en número de empleados, 232 millones. Pero también, destaca, el informe muestra que "no solo es cuestión de crear empleo, sino de crear empleo de calidad".

La tasa de riesgo mayor es la de los autónomos

En este sentido, Bruselas apunta que la tasa de trabajadores autónomos por debajo del umbral de la pobreza es "mucho más elevada" que la de trabajadores asalariados. De la misma forma, los autónomos a tiempo completo tienen una tasa de riesgo de pobreza 3,5 veces más alta que los trabajadores a tiempo completo.

Así, el estudio señala que las remuneraciones por hora bajas no causan por sí solas que los empleados caigan en riesgo de pobreza, pero sí si van acompañadas de una baja intensidad de trabajo (por ejemplo, trabajos de media jornada o por horas o de forma intermitente durante el año) y de la presencia de otros miembros sin ingresos en el hogar.

El gasto en prestaciones por desempleo cae hasta el 10%

No obstante, Bruselas advierte de que el gasto medio anual en prestaciones por desempleo ha caído entre un 5% y un 10% en los países del bloque comunitario entre estos años. En la misma línea, defiende que hay espacio para aumentar las inversiones en políticas activas de empleo en la UE, cuya cobertura se ha reducido desde 2009 y varía entre el 5% y el 50% entre los Estados miembros.

En todo caso, el Ejecutivo comunitario también resalta que la renta disponible de los hogares se ha incrementado en toda la UE, gracias a una mayor actividad económica y a unas mejores condiciones laborales. Según el estudio, más de un tercio de la población pobre en edad de trabajar ha salido de esta situación cada año entre 2010 y 2013.

También afirma el estudio que la tasa de personas en riesgo de pobreza o exclusión social entre 2012 y 2015 se redujo en la mayoría de los socios comunitarios, hasta alcanzar el 23,7% en el conjunto de la UE, lo que supone un total de 119 millones de personas y el nivel más bajo desde 2010.

Según los datos del informe correspondiente al segundo trimestre de 2016, la tasa de empleo en la UE es del 71,1%, lo que supone un total de 232 millones de trabajadores, mientras que la tasa de desempleo es del 8,4%. En la eurozona, la tasa de empleo sigue por debajo del nivel de 2008, en el 70%, y la tasa de empleo es del 10%.

Integración de refugiados ha mejorado

Otro de los puntos en los que se ha centrado el informe es la integración de los refugiados en el mercado laboral. En este sentido, Bruselas asegura que la integración ha mejorado "significativamente" con el paso del tiempo, a pesar de que puede tomar entre 15 y 20 años alcanzar la paridad con la población nativa en este aspecto.

Así, el estudio recalca que la tasa de empleo depende en gran medida de sus habilidades y su nivel de educación. Por ejemplo, los refugiados con educación superior de entre 26 y 64 años tienen una tasa de empleo "muy superior" a los que tienen un nivel inferior. De la misma forma, la tasa de empleo de aquellos con un nivel de idioma intermedio es del 59%, más del doble que los que tiene un nivel bajo (del 27%).

Por ello, la Comisión subraya que tanto los refugiados como los países de destino se beneficiarían de una mayor inversión en su educación, que mejoraría sus perspectivas laborales y contribuiría a la evolución económica general.

Tecnología y economía colaborativa

Por último, el estudio se ha centrado en los efectos sobre el empleo de las tecnologías de la información y el desarrollo de la economía colaborativa. Con respecto a los primeros, Bruselas concluye que las inversiones en en TIC y robotización no han conducido a una pérdida de empleos sino al contrario.

El estudio apunta que el desarrollo de las tecnologías de la información y de la digitalización han contribuido directamente a la creación de empleo y se espera que los sigan haciendo. Por ejemplo, el informe destaca que se han creado dos millones de empleos en puestos especializados con las TIC, un millón de ellos sólo en los últimos tres años.

En relación a la economía colaborativa, el Ejecutivo comunitario reconoce que es complicado estimar sus efectos. Sin embargo, afirma que sus beneficios potenciales pueden incluir una mejor vinculación entre la oferta y la demanda laborales, facilitar la transición hacia empleos de alta productividad y evitar la depreciación de capacidades.