Austria primará la contratación de locales y residentes frente a los inmigrantes de otros países de la UE

• La norma podría incumplir el principio de libre circulación de la UE
• Bonificará los contratos de austriacos o residentes que cambien de empleo
• El Gobierno asegura que su objetivo es frenar el "problema" del paro

Una mujer busca empleo con su currículum.

El Gobierno de Austria ha aprobado este martes una nueva normativa laboral que prima la contratación de trabajadores residentes en el país, otorgándoles prioridad frente a inmigrantes potenciales de otros países de la Unión Europea (UE), con el objetivo de frenar el desempleo.

Al igual que los austriacos, los ciudadanos comunitarios que ya trabajan en Austria también tendrán prioridad de contratación sobre los inmigrantes potenciales que busquen empleo en el país.

Esta iniciativa podría incumplir con el principio de libre circulación de personas de la UE, por lo que podría contar con la oposición de la Comisión Europea, que aún no ha estudiado la nueva legislación.

El Estad cubrirá el 50% de los costes no salariales

De acuerdo a la nueva normativa,  el Gobierno subvencionará en un 50% los costes laborales no salariales de las empresas que creen nuevos puestos de trabajo y contraten a trabajadores que cambien de empleo o estén registrados como desempleados en Austria.

Además, los graduados en instituciones educativas austriacas y los trabajadores altamente cualificados con un permiso de trabajo especial también podrán ser contratados bajo los términos de la nueva normativa, que costará 2.000 millones de euros y contribuirá a crear 160.000 nuevos empleos, según el Gobierno.

Ante la posibilidad de que la norma austríaca contradiga la comunitaria, el canciller de Austria, Christian Kern, ha declarado que "no tiene nada hostil hacia los extranjeros", sino que quiere resolver el "problema" del desempleo en el país."No me importa la partida de nacimiento", ha comentado Kern en su perfil de Facebook.

Durante los últimos años,  la inmigración en Austria se ha incrementado, especialmente desde los países de Europa del Este, como consecuencia de la mayor cobertura social y los salarios significativamente superiores. No obstante, la tasa de desempleo -según los criterios armonizados de la UE- se situó en el 5,7% el pasado mes de diciembre, por debajo de la media de la zona euro (9,6%).