Los trabajadores despedidos por un ERE disminuyeron un 13,9% en 2016

• En total fueron 86.576 afectados, según datos del Ministerio de Empleo
• Las empresas inmersas en un ERE (3.999) disminuyeron un 29,5% en 2016
• El 92,5% de los procedimientos hasta diciembre tuvo acuerdo entre las partes

Trabajadores de Coca-Cola se manifiestan en el tercer aniversario del inicio del expediente de regulación de empleo (ERE) de la compañía.

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 13,9% en 2016 en comparación con el mismo periodo de 2015, hasta sumar 86.576 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 29,5% en 2016, hasta un total de 3.999, en tanto que los expedientes se redujeron un 26,4%, hasta 5.397 procedimientos.

Además, del total de procedimientos registrados hasta diciembre de 2016, el 92,5% contaban con acuerdo entre las partes, frente al 7,5% que lo hizo sin acuerdo.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió un 0,9% en tasa interanual, hasta sumar 24.348 trabajadores; las suspensiones de contrato afectaron a 53.658 trabajadores, un 13,9% menos; y los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 37,2%, hasta los 8.570 trabajadores.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en 2016 provenían de la industria (46.609), con un descenso del 6,9% respecto al año anterior, y de los servicios (31.766), que se recortaron un 22,8%. En la construcción (6.670), los afectados se redujeron un 12,9% y en la agricultura (1.531), la cifra fue un 7,9% menor que la de enero-diciembre de 2015.

38.004 trabajadores, afectados por ERE económicos

De los 86.576 trabajadores afectados por ERE en 2016, un total de 38.004 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales fuerno los que a más trabajadores afectaron 27.808 personas, seguido de la disminución del nivel de ingresos o de las ventas, que afectó a 5.435 empleados.

Asimismo, la previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 250 trabajadores, mientras que 80 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 2.704 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 10.465, los de producción ascendieron a 33.889 y los de fuerza mayor, a 1.514.

Menos expedientes en 12 comunidades autónomas

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo el pasado año fueron Madrid, con 13.723 trabajadores implicados (-16,1%); Cataluña, con 11.426 (-14,6%); Aragón, con 11.028 (-14%), y País Vasco, con 8.341 (-2%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en doce comunidades y subieron en Islas Baleares (29,8%), Cantabria (21,8%), Murcia (16,6%), Andalucía (11,4%) y Galicia (1,1%), además de las ciudades autónomas Ceuta y Melilla que incrementaron su número de afectados en comparación con 2015 en un 95,2%.

Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-diciembre se dieron en Extremadura (-69,6%), Castilla y León (51,9%), Canarias (-35,1%) y Castilla-La Mancha (-29,5%).