Ibercaja plantea 686 despidos y el cierre de 160 oficinas

• La entidad ha presentado a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo

Imagen de archivo de luna oficina de Ibercaja en Madrid

Ibercaja ha planteado a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que incluye el despido de 686 trabajadores y el cierre de 160 oficinas, según los detalles difundidos por los representantes de los trabajadores. De los 686 trabajadores.

La mayoría de las salidas (532) se producirían en la red de oficinas y el resto (154) de los servicios centrales y de apoyo a la red, según ha explicado a Europa Press el representante de Comisiones Obreras, Miguel Ángel Villalba.

Los sindicatos han mantenido este miércoles la segunda reunión del periodo informal de contactos antes de iniciar la negociación formal del ERE y en este encuentro los responsables de la entidad han dado a conocer las primeras cifras del expediente de regulación de empleo que justifican por "causas económicas, organizativas y productivas".

Villalba ha estimado que la información ofrecida por Ibercaja "es insuficiente" y solo sirve "para asustar a la gente", lamentando que estas dos semanas previas de contactos informales van a transcurrir "sin hacer nada" y sin que los sindicatos puedan diseñar una alternativa.

La próxima reunión se celebrará el 28 de marzo y CC.OO. defenderá "que haya cero despidos". "Para nosotros todo lo que no sea traumático y suponga una reducción de costes lo podemos hablar, pero hoy no se justifican los despidos" ni el cierre de oficinas, dado que si ya existe "un exceso de trabajo y se va mas gente, la carga será insoportable".

Por ello, ha solicitado a la entidad que aporte más datos y ha planteado que se reduzcan "a la mínima expresión" los despidos, para preguntar también si se producirán con prejubilaciones o bajas voluntarias.

En este punto, Villalba ha recordado que este es el cuarto ERE de la entidad que absorbió Caja 3 -integrada por Caja Inmaculada, Caja Badajoz y Caja Círculo-, pero se diferencia con los anteriores -de 2013, 2014 y 2015- en que aquellos "eran con prejubilaciones y no traumáticos, sino voluntarios" y las salidas estaban cubiertas con unas cifras "razonables".