El Gobierno aprueba una oferta de 20.280 plazas públicas, con partida extra para la lucha contra el fraude

• Se suman a las 7.969 aprobadas en marzo y hacen un total de 28.249
• Es la mayor oferta de empleo público convocada desde 2008
• Incluye 3.704 plazas en Justicia y 2.150 en la Agencia Tributaria

El Gobierno aprueba 20.280 plazas de empleo público en la mayor oferta desde 2008

El Gobierno ha aprobado este viernes una oferta de empleo público de 20.280 plazas que se sumarán a las 7.969 aprobadas en marzo y que hacen un total de 28.249. De las aprobadas este viernes, 14.155 plazas son de libre ingreso -3.832 de ellas son creación de nuevos empleos- y 6.125 de promoción interna.

El Consejo de Ministros ha aprobado para ello dos normas: una oferta de empleo público ordinaria con 15.998 plazas para 2017 destinada principalmente a cubrir las plazas vacantes por jubilaciones y a consolidar empleo interino, y una oferta extraordinaria de 4.282 para este año y 2018 para "reforzar el control del gasto, la lucha contra el fraude fiscal, laboral y de la Seguridad Social, y la prestación de determinados servicios", según recoge la referencia.

Es la mayor oferta de empleo público de la última década y "atiende a los sectores prioritarios de la Ley General de Presupuestos", ha dicho el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, en una rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Las más de 28.000 plazas aprobadas este año

• Oferta de empleo público ordinaria de 15.998 plazas, de las que 10.323 son de acceso libre, principalmente de reposición de bajas por jubilación y para reducir las interinidades. Las otras 5.675 plazas son de promoción interna.
• 4.282 plazas extraordinarias, de las cuales 450 serán de promoción interna. El resto, 3.832, serán nuevos empleos destinados a la lucha contra el fraude y mejora de los servicios públicos.
• 7.969 puestos -aprobados en marzo- para Docencia, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Comunidades Autónomas, 1.673 de los cuales serán de promoción interna.

NORMAS	Libre acceso	Promoción Interna	Total
Oferta de empleo público ordinaria	10.323	5.675	15.998
Oferta de empleo público extraordinaria	3.832	450	4.282
Oferta de empleo público de marzo	6.296	1.673	7.969
TOTAL	20.451	7.798	28.249

Desglose de las 15.998 plazas ordinarias para 2017

• Administración General del Estado (AGE): 11.844 puestos.
• Justicia: 3.704 plazas. De ellas, 743 se destinarán a cubrir jubilaciones y 2.331 a consolidar empleo interino.
• Funcionarios de la administración local con carácter nacional: 450 funcionarios.

	Acceso libre	Promoción Interna	Total
Administración General del Estado	6.994	4.850	11.844
Administración de Justicia	3.079	625	3.704
Funcionarios Administración Local	250	200	450
TOTAL	10.323	5.675	15.998

Desglose de las 4.282 plazas extraordinarias para 2017 y 2018

• Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT): un total de 2.150 plazas (repartidas por igual para 2017 y 2018).
• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): 415 plazas (215 para 2017 y 200 para 2018).
• Seguridad Social: 564 plazas repartidas por igual en ambos años.
• Inspección de Trabajo: 320 puestos distribuidos en 160 cada año.
• Intervención General de la Administración del Estado: 178 puestos (89 en 2017 y otros tantos en 2018).
• Ministerio del Interior (ONI): 150 plazas en 2017.
• Dirección General de Tráfico (DGT): 505 plazas de examinadores de tráfico en 2017.

SECTORES	2017	2018	Total
Agencia Tributaria	1.075	1.075	2.150
Servicio Público de Empleo Estatal	215	200	415
Seguridad Social	282	282	564
Inspección de Trabajo	160	160	320
Intervención General del Estado	89	89	178
Ministerio de Interior (DNI)	150	---	150
Dirección General de Tráfico (DGT)	505	---	505
TOTAL OFERTA EXTRAORDINARIA			4.282

Montoro ha recalcado que, tras la crisis económica, "ha habido un descenso de plantilla pública que alcanzó su máximo en el año 2020" y que, por ejemplo, la oferta de empleo público en 2012 "no llegaba a las 2.000 plazas".

Sin embargo, ha hecho hincapié en que esta oferta pública, la mayor en diez años, no supone sólo "cantidad" de los puestos, sino "calidad", una "restructuración de la labor pública" que suponga "tener los mejores y más preparados funcionarios públicos del presente y del futuro".