Abe insta a los empresarios japoneses a subir un 3% los salarios

• Quiere combatir la deflación e impulsar el consumo de la tercera economía mundial
• El primer ministro japonés pide a las empresas que reinviertan sus beneficios

El primer ministro japonés, Shinzo Abe.

El primer ministro de Japón, Shinzo Abe, ha instado de nuevo a los líderes empresariales japoneses a subir un 3% los salarios, para así dar impulso a la tercera economía mundial y ayudar a hacer frente a la deflación.

"Les pido que suban los salarios un 3% para crear un círculo virtuoso de la economía", dijo Abe en un discurso ofrecido durante una celebración de Año Nuevo organizada en Tokio por tres de los principales grupos de presión empresariales de Japón, recogido por el diario Nikkei.

Abe, que animó además a las grandes compañías a realizar nuevas inversiones de capital corporativo este año, propuso una subida de salarios por quinto año consecutivo, desde que a finales de 2012 llegara al poder.

El primer ministro nipón, que por primera vez cifró el aumento deseado, busca la ayuda de los líderes empresariales para conseguir dar impulso a la economía, que no logra escapar de su deflación crónica pese a la agresiva estrategia económica impulsada por la Administración Abe.

El incremento salarial es uno de los engranajes para el programa de estímulo conocido como Abenomics, que aspira a crear un círculo virtuoso de crecimiento en beneficios corporativos, sueldos y consumo para poner fin al ciclo deflacionario que Japón padece desde hace dos décadas.

Abe pidió además a los líderes empresariales que "no se conformen con obtener beneficios récord para sus compañías y destinen ese dinero a invertir", refiriéndose al inquietud de una parte de la sociedad japonesa que dice no sentir una mejoría económica, en parte porque las empresas tienden a retener sus ganancias.

El presidente del fabricante automotor Toyota Motor, Akio Toyoda, aseguró ante la prensa durante el evento que su compañía "sostendrá intensas negociaciones" con el sindicato sobre el aumento salarial, según recogió la agencia de noticias Kyodo.

Toyota es un referente en las negociaciones salariales que las grandes compañías y los principales sindicatos mantienen en primavera, lo que generó expectativas de que otras empresas seguirán su ejemplo.

En 2016, el salario mensual medio en Japón aumentó un 0,7% en términos reales en el que supuso el primer incremento anual de este tipo en cinco años, motivado principalmente por los aumentos del sueldo base aprobados durante dichas negociaciones.