La convocatoria extraordinaria para reducir la temporalidad de los docentes será de 22.000 plazas en 2018

• Se inscribe en el acuerdo de 2017 con los sindicatos de la función pública
• El Gobierno convocará plazas en Ceuta, Melilla y Cataluña, por el artículo 155
• El resto corresponde a las convocatorias de las comunidades autónomas

La convocatoria extraordinaria para el profesorado de 2018 superará las 22.000 plazas.

Las distintas administraciones ofertarán en 2018 más de 22.000 plazas de para maestros y docentes de enseñanza no universitaria en el marco de la convocatoria extraordinaria acordada con los sindicatos de la función pública en marzo de 2017, que busca reducir la temporalidad en el empleo público.

Así lo ha indicado este miércoles el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en un comunicado, en el que señala que ese objetivo aparece reflejado en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado que acaba de iniciar su tramitación parlamentaria y que la finalidad es preservar la "estabilidad del empleo de los docentes".

Así, en lo que respecta al propio Ministerio, se han convocado 162 plazas en Ceuta y Melilla, que son de su propia competencia, así como otras 2.000 referidas al año 2017 en Cataluña, debido a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española.

Oferta extraordinaria de 250.000 empleos públicos

Convocatorias autonómicas

Para el resto de autonomías, el número de plazas convocadas para profesorado de educación secundaria, escuelas oficiales de idiomas y de arte, así como de Formación Profesional son: 3.000 en Andalucía; 763 en Aragón; 630 en Asturias; 607 en Baleares; 406 en Cantabria; unas 2.000 en Canarias; 923 en Castilla-La Mancha; 1.200 en Castilla y León; 1.200 en Extremadura; 1.345 en Galicia; 137 en La Rioja; 1.624 en Madrid; 506 en Murcia; 211 en Navarra; y 1.211 en País Vasco.

Además, en cuanto a plazas de maestros, se han convocado 401 en Baleares, 574 en Galicia, 69 en La Rioja y 3.000 en la Comunidad Valenciana.

El Ministerio de Educación resalta la "apuesta por la reposición de efectivos del 100 % de las bajas producidas" en el sector y por la "estabilización del empleo temporal del profesorado interino", ya que se prevé que la tasa de cobertura baje del 25 % al 8 % en el período 2018-2020 para el conjunto de la función pública.