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Marina Albiol, portavoz de IU en la Eurocámara, dimite y acusa de inacción en casos de acoso a sus dirigentes

  • Marina Albiol ha hecho llegar su renuncia por carta a Alberto Garzón
  • Denuncia "acoso moral, laboral y físico por parte de los eurodiputados/as"

Por
Marina Albiol
Marina Albiol en una imagen de archivo.

Marina Albiol ha dimitido de su cargo como portavoz de Izquierda Unida en el Parlamento Europeo, en protesta por la mala gestión que, a su juicio, está realizando la dirección federal de dos denuncias de acoso laboral por parte de eurodiputados que han realizado trabajadores de la formación, según fuentes de la coalición de izquierdas.

Así lo ha puesto de manifiesto Albiol en una carta que ha remitido al coordinador federal de IU, Alberto Garzón, y que ha avanzando eldiario.es, en la que critica que la dirección no haya iniciado expedientes sancionadores al tener conocimiento de esos hechos.

Por su parte, la dirección federal ha asegurado que, en ambos casos, su respuesta ha sido la correcta, y ha negado inacción. Según han explicado fuentes de la cúpula de IU, el procedimiento en estas situaciones debe ser "garantista" y apostar por la mediación, ya que no puede "hacer de juez".

En su misiva, Albiol cita en concreto al responsable federal de Organización, Ismael González, y la de Política Institucional, Amanda Meyer, y denuncia que ambos tenían conocimiento de las comunicaciones que habían hecho varios empleados de la delegación sobre "el acoso laboral, moral y físico que estaban sufriendo por parte de eurodiputados/as".

Reclama un expediente sancionador

Según la europarlamentaria, "la dirección podría haber iniciado de oficio un expediente sancionador ante el conocimiento de hechos tan graves". "Pero no ha sido así. No ha habido ningún tipo de sanción y se ha instado a los trabajadores a continuar trabajando con estas personas", lamenta.

"Al no compartir estas actuaciones por parte de la dirección de Izquierda Unida, que contravienen los principios más básicos de una organización de izquierdas, he decidido dimitir de mi puesto de portavoz, responsabilidad que me fue asignada por parte de la dirección de Izquierda Unida", concluye.

Ante tales acusaciones, la dirección federal quiere "dejar claro" que "en todo momento" han actuado ante las quejas recibidas. "La dirección ha realizado seguimiento, se ha reunido con las partes y ha llevado la problemática a los órganos de IU en dos ocasiones", explican en un texto, que firma la Comisión Colegiada de Izquierda Unida.

Además, señalan que uno de los casos ya se resolvió con un proceso de mediación, y que el otro está siendo analizado en estos momentos, ya que se les comunicó por carta "esta misma semana", el pasado 1 de octubre.

"Dada la naturaleza del caso, en apenas tres días resulta imposible abordarlo por completo y con la seriedad que requiere. De hecho, teníamos previsto, y así lo haremos, abordar esta situación en la reunión de la Comisión Colegiada de IU del próximo lunes 8 de octubre", informa la dirección.

IU propondrá "soluciones concretas"

La cúpula federal de IU informa de que van a abordar de nuevo en los órganos de IU "la situación de la delegación", y que propondrán "soluciones concretas que permitan respetar los derechos de las compañeras que trabajan en la delegación y de los cargos públicos".

En todo caso, la dirección defiende que ha intervenido "en el día a día de la delegación" y que ha intentado "resolver los problemas con la cautela y seriedad que corresponde". "Hemos de preservar la presunción de inocencia y a la vez la confidencialidad de las personas denunciantes hasta el esclarecimiento de los hechos y la toma de decisiones correspondiente", añaden.

"El trabajo de respeto por los derechos de los trabajadores y de los cargos públicos ha guiado la actuación de esta dirección, y por ello se han tomando y se seguirán tomando las medidas que sean necesarias para resolver este tipo de conflictos. Asumimos la responsabilidad de la gestión de forma colectiva como dirección de Izquierda Unida y como dirección de la delegación", concluye el comunicado de la dirección.